百度外卖员工安置公布：期权作废 核心员工有奖励

【猎云网（微信： ilieyun
）北京】8月31日报道

2017年8月28日至30日连续三天，饿了么创始人兼CEO张旭豪与百度外卖总监及以上管理层谈话，共计30余人。

8月30日，下午三点，饿了么HR和百度外卖高层逐个和核心员工谈话，其中包括员工安置问题。安置方式如下：

所谓“核心员工”，人数在300人以上，数量较24日张旭豪与百度外卖员工首次见面会的人数略有增加。补偿在某个层级以上才有，往下就没有了，但不知道红线划在哪里。

这个名单是由百度外卖方面向饿了么提供。

有员工对“核心员工”的名单制定表示不满，因为制定过程是不透明的，员工不知道考核标准是什么。300余名核心员工之外，还有600人左右无法拿到补偿。一名基层员工说，这300人中有部分没有过试用期，结果被划分进核心员工，而有些老员工则不在名单内。