科技创业者必读10本书，做一个更有行动力的领导者

【猎云网（微信号： ilieyun ）】7月27日报道 （编译：堆堆）

炎炎夏日正是读书的好时节。向所有想要成为优秀领导人的创业者推荐下面这份书单，内容涵盖了诸多主题，例如指导、顾客服务以及思维方式等，做一位更有行动力的领导者。

1. 《Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future》  作者：Ashlee Vance

Elon Musk是当今时代最具影响力以及创新力的革新者之一，而这也许是市面上关于他最权威的一本书了。Vance对Mush、他的家人以及朋友进行了独家采访。纽约时报曾经这样评价过这本书：“它干净利落得对Musk进行了透彻的分析。”

2. 《Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges 》  作者：Amy Cuddy

你也许曾看过Cuddy关于肢体语言的TED演讲——TED历史上点击量第二多的演讲视频。当下，你不妨读一读这本揭秘了我们的肢体动作是如何对思想情感产生微妙影响的书，本书还提供了一些在紧张状态下让你变得更加勇敢的小技巧。亚马逊将这本书描述成为一本“出色、富有热情且易理解”的书。

3. 《The Code of the Extraordinary Mind: 10 Unconventional Laws to Redefine Your Life and Succeed on Your Own Terms》 作者：Vishen Lakhiani

不妨想象一下：你知道或者信仰的所有事情全部都是错误的，并且你可以重新改写所知道和相信的一切，让你获得成功和幸福。Lakhiani为你提供了实现这一想法的工具。他在书一开始就重新定义了现实；它还提供了一个社交学习平台，这样读者就可以获得更多的工具并且与其他读者以及作者本身进行交流互动。TED演讲者兼作家Srikumar Rao这样说道：“这本书可以让你创造自己的完美人生。”

4. 《Ego Is the Enemy》  作者：Ryan Holiday

当专家倡导大众要提升自信心并且增强自尊的时候，Holiday表示事实上自尊会阻碍学习以及获得成功的进程。借用Eleanor Roosevelt、George Marshall以及Katharine Graham的事例，他向我们展现了我们如何才可以减少花在讲述自己独特之处上的精力。“可以毫不夸张地说，在读完这本书之后，你的工作方式一定会有大变化。”作家兼Huffington Post的前主编Jimmy Soni这样说道。

5. 《Invisible Influence: The Hidden Forces that Shape Behavior》作者：Jonah Berger

每一位领导者都需要理解人类行为。在《看不见的影响：塑造行为的隐秘力量》一书中，Berger探索了我们是如何被他人影响的，即便是完全不熟悉的陌生人。他将此称之为“社交影响”。这是一种微妙的、无形的影响，但在理解这种影响的力量后，将帮助我们更好地做出选择并且理解为什么别人会以这样的行为方式处事。“他的书让人着迷。”Publishers Weekly这样说道，“因为读者可以更形象具体地了解这些看不见的影响。”

6. 《The Inevitable: Understanding the 12 Technological Forces That Will Shape Our Future 》作者：Kevin Kelly

想知道未来会是什么样么？Kelly在这本书中向我们介绍了改变未来的一些科技潮流。这些变化已然发生在我们生活中，改变我们生活、与他人联系和工作的方式。你既可以出其不意地发现这些变化，也可以选择顺其自然地接受。“《The Inevitable》可以让你看到未来发生的事情。”作家Hugh Howey这样说道。

7. 《The Seventh Sense: Power, Fortune, and Survival in the Age of Networks》  作者：Joshua Cooper Ramo

就“Networks（网络）”这个词来说，Ramo指的并不是互联网。他说的是各种各样事物之间的内在联系，从交易到生物学到金融到斗争。Ramo揭示了一种看待这些联系网络的方式，这可以帮助我们更好地理解构成如今世界现状的力量。本书想为读者提供一个新颖且有趣的视角来看待世界。“下一任总统需要读一读《The Seventh Sense》这本书。”作家Malcolm Gladwell这样说道。

8. 《Disrupted: My Misadventure in the Start-up Bubble》 作者；Dan Lyons

如果你认为科技创企是一个绝佳的工作地点，那在阅读完Disrupted这本书后，也许就不那么想了。Lyons作为营销人员在Hubspot工作了快一年之后，揭秘了初创企业的残酷现状。可怕的一点是，雇员几乎都属于同类人（白人、男性以及差不多25岁的年纪），而办公室也会让他想起儿时的Montessori学校：明亮的颜色、玩具、午睡的房间以及布满糖果的墙面。“然而，本书不仅仅是关于Lyon在一家公司任职的记叙。”洛杉矶时报这样说道，“而是对一个基于金融流沙建立而成的企业文化的评价。”

9. 《Hug Your Haters: How to Embrace Complaints and Keep Your Customers》 作者：Jay Baer

“Haters gonna hate”。Taylor swift这样唱道。这句歌词说的是：有些人总是喜欢看事物坏的一面，他们永远都会找到理由去恨，因此无须去在意这些他们。但同流行歌星唱的不一样，Baer却认为你不应该无视这些人。忽视消费者的抱怨是最糟糕的一种处理方式。

依据无数商业案例，Baer提供了一种由不同类型怀有恨意者组成的模型并给出了应对他们的最佳方式。有了他的建议，你就可以将消费者的抱怨转化为他们对于你产品的拥护并且以此吸引更多的消费者。Canva的首席布道者兼作家Guy Kawasaki将这本书称为“消费者服务史上具有里程碑意义的书目”。

10. 《The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever》 作者：Michael Bungay Stanier

如果一个人不能成为一个出色的指导者，也就无法成为一名出色的领导者。然而大多数的领导者不是太忙就是技巧不够——亦或是兼而有之，以至于他们无法高效地进行指导。Stanier建议你逐渐培养一个指导方面的习惯（每天不超过10分钟时间），这些习惯仅仅是基于7个基础的指导问题。“《The Coaching Habit》是一本简洁实用的手册，你可以从中受益匪浅。”《Hooked》作者Nir Eyal这样说道。

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