旧金山的流浪汉门正成功入职科技公司、拿6位数年薪！

田德隆区（Tenderloin）的贫富差距可以说是旧金山之最。

在最繁华的街区之一，流浪汉睡在Uber、微软、Twitter、Square等其他高科技公司的办公室外面。在这里，你能发现的针头、垃圾和粪便简直堪比全球最贫困的贫民窟。毒贩子在这里干着非法的勾当，而不远处的技术工作者忙着约谈风险投资。

毫无疑问，并非所有人都能从这一波技术浪潮的经济收益中获利。

2015年，一位曾是流浪汉的居民推出了Code Tenderloin，一个非营利性服务组织，为该城市的无家可归者、曾被监禁和被剥夺公民权利的人群提供就业准备培训和基本编程技能指导，目的是让他们有能力在科技行业工作。

Code Tenderloin已经接受的300人中，近一半表示他们毕业后找到了工作。少数出色的学员甚至在微软和LinkedIn等公司内担任软件工程师和客户服务技术人员，拿到了六位数的年薪。

下面，是我对Code Tenderloin参与者的一些记录。

每天早晨，技术工作者们背着笔记本电脑包，拿着膳食替代奶昔，骑着电动摩托车在旧金山田德隆街区的街道上匆忙行走。

对于某些人来说，上班路上必然要经过这个城市中长期无家可归之人的聚集地。

在过去十年里，科技行业为田德隆和周边地区带来了1万多个就业岗位。但是，这些机会显然与街边的流浪汉毫无关系。

Code Tenderloin的项目和运营总监Victoria Westbrook表示，当地人很难接受那些有着犯罪记录或无法负担永久住房的人们。

Westbrook亲身体会过这场斗争。20多年来，她几乎一天都离不开甲基苯丙胺（俗称“冰毒”）。她因联邦毒品指控入狱，2016年获释。之后，Westbrook住进了旧金山的戒瘾治疗中心，未经允许不得离开。

每天，她只能呆在自己的房间里读书消遣，直到她下一个食品派送员轮班的到来。当一个曾经也入狱过的朋友推荐她申请Code Tenderloin时，Westbrook欣然接受了这个大好机会，只为能够一周离开自己房间几天。

她说：“一开始我觉得这挺扯的，但是为了离开那个牢笼，做什么都可以。”

在Code Tenderloin，她把自己四页的简历缩减到了一页，温习了网络技巧，并花上好几小时跟创始人Del Seymour和其他同龄人交流。她说，通过这些交流她认识到，“我的过去塑造了我，但并不能够定义我的未来，除非我放弃。”

如今，Code Tenderloin的项目全年运行。参与者来自旧金山各地。有些住在避难所，有些住在Westbrook曾经住过的戒毒治疗中心。

Westbrook说道：“如果参与者深度成瘾，或者他们的精神或行为健康问题难以控制，那我们只能选择让他们离开，这是我们拒绝参与者的唯一原因。”

课程每周开展三到四次，一共持续数小时。在最近的一次18到24岁的人群课程中，参与者一并完成了他们的“电梯推销”——即与行业专业人士面对面时，他们应该如何地快速推销自己。

一个名叫Zen的学生坐在Sanjna对面，后者在Salesforce担任产品营销经理。通过列举他的兴趣好爱：营销、广告和AI，Zen在Sanjna面前开始快速地介绍自己。他说，他希望有朝一日能够进入Salesforce工作。

Zen后来说，当时的介绍很模糊，因为他的“兴趣实在太多了”。Sanjna建议他多跟技术行业的人进行接触，问问他们工作中的激情所在，以便Zen能够对自己的未来职业有个清晰的画面。

当然，也不是每个加入Code Tenderloin的人都希望在科技行业找到一份工作。

作为同龄人中最年轻的一个，Kenya表示自己希望成为一名物理治疗师。一名Salesforce员工鼓励她用个性使自己的“电梯推销”更加生动一些。

Code Tenderloin告诉科技公司，如果他们希望为社区做贡献，他们可以雇佣项目的毕业生。先前的毕业生有从事安全、客户服务、维护等其他入门级职位工作。在项目后期，技术公司会接纳学员到他们的公司内接受高级培训，由Salesforce、GitHub和Twitter的员工主导。

在Twitter，一群软件工程师分享了他们来到公司的方式。他们的故事告诉人们，在科技领域有很多不同的就业途径。

Westbrook说，曾经有一个Code Tenderloin的毕业生拿到了一家硅谷大型公司的工作邀请，当这家公司了解到她的犯罪记录后，立即取消了他们的邀请。

加州的法律规定了雇主在招聘时应如何考量逮捕和定罪记录。该毕业生后来去了当地的劳工倡导中心，迫使该公司重新考虑她的求职申请。2017年，她在公司担任产品服务顾问，时薪17.5美元，外加所有福利。两个月内，她被评为团队内最有价值员工。

Westbrook说，Code Tenderloin为人们提供了另一种求助途径。该非营利组织通过自己的商业合作伙伴网络来推荐求职者。

Twitter和Dolby等科技公司也为Code Tenderloin的项目提供了大量资金。不过，该组织迄今为止最慷慨的捐助者是位于巴尔的摩的开发商War Horse Cities。

自2015年以来，Code Tenderloin已经为100多人提供了就业机会。在新雇佣的员工中，有35%的人在从Code Tenderloin毕业后的12个月中一直工作在同一个岗位上。少数精英得以在最好的科技公司谋求到高薪职位。

2017年1月加入Code Tenderloin之初，Preston Phan依然无家可归。当团队访问LinkedIn时，Phan遇到一名员工，他鼓励Phan申请公司的学徒训练。到四月份，他已经是公司的全职学徒软件工程师，薪酬高达11.5万美元，并住在公司位于桑尼维尔校区附近的宿舍内。

Westbrook希望看到他们的指标有所改善。随着资金越来越多，她希望可以发起一个校友项目，在学员毕业后继续为他们提供长期的指导支持。

对Twitter的社区中心的访问最后以游戏结束。在游戏中，参与者用编程来完成迷宫挑战。

对于不少人来说，这是他们第一次接触编程。而这第一次的编程，没准可以铺就他们未来的职业之路。