Uber业务拓展主管David Richter宣布离职，疑因“公司留不住人”备受打击

据内部消息，Uber的业务拓展主管David Richter在入职四年后将因个人原因离职。消息指出，Ritchter为旗下部门多名纷纷成员离职，再加上Uber无能或无意挽留同事的做法感到挫败。目前尚不清楚是否这是Ritchter离开的原因。

Richter在给团队的邮件中表示，资历深厚的并购部门主管Cameron Poetzscher会接过Ritchter的职位向CEO Khosrowshahi负责。负责Uber在全美运营的Andrew Macdonald会接过Richter部门中相应的部分，同合作伙伴一起试图强化Uber的核心租车业务。

目前尚不清楚Khosrowshahi是否会任命一位新的部门主管。直到去年年终，该部门都由前任CEO Travis Kalanick的亲信Emil Michael负责。Emil Michael在处理并购业务的同时，策划达成了大量交易来保障Uber司机，尤其是全球市场的司机，可以使用更多的运营车辆。Khosrowshahi接掌公司后带来了他自己的管理团队。Khosrowshahi掌权后有四名主管离开了公司，一名主管被炒了鱿鱼。这些职位包括产品、团队和安全主管。

Khosrowshahi对员工表示：“David为我们公司做出了非常棒的贡献。从Uber Visa信用卡到Volvo（为了自动驾驶车的）到我们在Mission Bay的地产等等，保障了很多最重要的合作伙伴。”