鼓励创意落地,联想开启史上规模最大“创新马拉松”赛发掘优质项目
今日, 联想史上最大规模的、以“未来生活”为主题的创新马拉松在联想北京总部正式启动。联想集团首席技术官、高级副总裁芮勇、清华大学信息艺术设计系主任徐迎庆和硬蛋科技首席技术官李世鹏等嘉宾出席活动启动仪式。
据悉,举办此次活动,一方面;另一方面,。
本次创新马拉松活动由联想小强创新孵化器(Dream Lab)和Startup Salad联合主办,并得到了联想BTIT和 Services的大力支持。
该活动面向联想员工、外部创客和高校学生,他们将面临四项挑战任务,包括:
参赛者最终提交的结果包括产品和技术原型,呈现形式可以是一份创意展示PPT,也可以是一段video,具体形式不做限制。
此次活动主要由来自联想、宝洁、京东、美科科技、极创实验室、faceU、极创家、清科控股、Together创新企业服务机构、绿色和平东亚办公室、优客工场投资基金以及北航创投的资深创新导师、投资人和评委坐镇。
经过前期的严格评审,最终,约150位来自联想和外部的创客杀入9月22~24日的52小时创新马拉松活动。
在当晚的“一分钟创意展示”环节,猎云网(微信:
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)发现,来自联想的参赛者涵盖了各个业务部门以及联想研究院(Lenovo Research)。
此外,本次创新马拉松还出现了许多年轻的面孔,共有56位大学生参赛,其中两支团队来自清华大学,一支来自北大,还有两支来自新加坡国立大学。
猎云网(微信:
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)现场也了解到许多新颖有趣的创意,类别涵盖智能导游,家庭摄像头,自动快速洗澡店、智能生活AR体验馆、青少年机器人教育等。比如,有帮助传达亲子间内心情感和诉求的“此处应有声项目”、帮助看家护院、远程陪伴的贴心助理的“智能联想管家”等,奇思妙想不断涌现。
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而项目和“”项目荣获未来之星奖。
小强创新是联想集团内部的孵化器,2015年8月由联想研究院和联想人力资源共同发起。它的初衷是
事实上,在国外,很多大公司为了防止人才流失,都有一套激励员工创新的机制,例如微软车库、谷歌Area120。谷歌著名的“20%计划”,鼓励员工用每天20%的工作时间研发非本职工作的产品,此外,内部孵化器Area120也为员工提供几个月全职开发项目的时间,项目发展顺利可成立自己的公司,并获得Google的投资。
而此次创新马拉松大赛的优胜者,联想也将提供持续孵化服务,帮助完成产品原型,为项目在内部立项,后续产品化以及投资打下坚实基础。