猎聘发布北京人才报告：互联网行业人才需求占据全行业半壁江山

11月18日，猎聘网在北京“非凡雇主”活动中发布了《北京人才大数据报告》。报告显示，在；广告传媒和房地产的人才供给占比则明显高于其需求占比，但供需之间并没有拉开较大差距。

在2016年前三季度，北京人才净流入占比明显高于华北平均水平，并领先华北其他地区。在全国传统的四个一线城市之中，北京人才净流入占比名列第三，与位列第一的上海和位列第二的深圳差距不大，但明显高于位居第四名的广州。

在2016年第三季度，北京互联网人才需求高达54.35%；排在第二、第三位的是金融、广告传媒，其人才需求占比分别为13.78%、5.90%；房地产则以5.67%的占比名列第四。

对比2015年三季度，2016年三季度北京人才需求占比在全行业增幅最大的行业是电子通信、制药医疗，均比去年同期增加了1.13个百分点；下滑幅度最大的行业是互联网，比去年同期下降了2.78个百分点。

尽管北京互联网行业人才需求占比下降幅度最大，但仍然不影响其成为2016年三季度当地人才需求占比最高的行业，由此可见互联网行业在北京根基牢固、优势显著。

在2016年三季度，北京互联网人才供给占比在全行业名列第一，高达33.39%；金融、房地产人才供给占比名列第二和第三，分别为12.94%、10.78%；位居第四的是广告传媒，其人才供给占比为8.89%。

同一时期，北京全行业人才需求占比排名前四的行业是互联网、金融、广告传媒、房地产，其占比分别为54.35%、13.78%、5.90%、5.67%。

对比这两组数据可以看出，北京互联网人才供给占比远远小于其需求占比，这表明北京的互联网行业还有巨大的人才吸纳空间；金融业供需之间差距相对较小，供需基本平衡；广告传媒和房地产的人才供给占比则明显高于其需求占比，但供需之间并未拉开较大差距。

与2015年三季度相比，2016年三季度北京全行业人才供给占比增幅最大的行业是互联网，增长了2.55个百分点；下滑幅度最多的行业是房地产，比去年同期下降了1.05个百分点。

尽管互联网人才供给增幅最大，但仍未能有效缓解北京互联网行业在2016年三季度人才急需的问题。

2016年前三季度，北京全行业人才净流入占比（行业人才净流入占比=该行业人才净流入人数/该行业人才流动总人数×100%）位居首位的行业是金融，高达11.43%；互联网紧随其后，其人才净流入占比为11.02%；人才净流入占比最低的行业是电子通信，为-9.19%，其次是消费品，占比为-8.31%。

由此可见，北京金融和互联网行业对外地人才吸引力最强，流入这两个行业的外地人才最多；而在电子通信和消费品行业，从北京流向外地的人才最多，人才外流最为严重。

在2016年前三季度，华北地区（地区人才净流入占比=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%）人才净流入占比为1.85%，而北京的人才净流入占比为4.21%，高于华北地区平均水平，并领先华北其他地区。

在全国传统的四个一线城市之中，北京的人才净流入占比名列第三，仅此于上海和深圳（上海、深圳的人才净流入占比分别为5.37%、5.33%），与后两个城市差距不大，但明显高于广州（广州的人才净流入占比为0.80%）。

由此可见，在中国传统的一线城市序列，虽然近年来，逃离北上广的呼声不断，但从此次报告来看，北上广深的人才净流入率在2016年前三季度保持正数，这表明流入北上广深的外地人才的比例高于流出该地区的人才比例，意味着北上广深对于外地人才依然具有很高的吸引力。

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