科技猎不只是在线实时问答，代码牛更看重线下课堂背后的程序员社交
如果说IT在线教育降低了“小白”入门的门槛，那么代码牛将会是解决已在岗程序员日常疑难杂症的知识共享平台。
类似分答、在行的模式，代码牛也采用一对多的信息匹配模型，用户抛出问题后，系统根据数据精准对接到标的的讲师（技术大牛），用户采纳后完成付费。
很显然，代码牛的知识共享深入到IT技术领域，用户和讲师形成的师生关系比一般的在线教育、知识问答平台牢固很多，用户的黏性也相应的增强。这种强关系的优势在于，平台上产生虚假信息和无效内容的概率随着交易不断深化，逐渐向0靠近。
陈启斗是上海交大软院硕士，拥有7年软件开发经验，在IT技术领域积累了深厚的人脉，他跟想入住代码牛的讲师聊上几句，基本就能知道这个人的技术水平，用他的话来说，问卷和考试型的审核不可能做到这种高效率。
目前，代码牛平台上入驻了30多位技术大牛为3000+用户答疑解惑，单个问题的点击量基本在100次以上。资费方面，代码牛不介入双方交易过程，技术服务的费用由用户端发起，经双方协商后形成最终的定价，而代码牛抽取交易完成单子的20%服务费。
除了服务抽成，偷看模式是代码牛挖掘已分享知识剩余价值的创新做法，完成交易的知识内容对后续用户开放，但其必须支付一定费用，先前的答题人和发问人均可拿到金额的25%。
其实，在线知识问答解决的技术难题是有限的，工作1-3年的程序员处于菜鸟进阶阶段，他们对头部资源持有者的崇拜与仰慕不亚于几近疯狂的追星群体。
线下活动，尤其是课堂类的知识分享营造了基于兴趣爱好和同一文化圈层的社交网络，代码牛允许讲师发起各类课堂，打造3-5人的精品化IT技术分享讲座，而16年这类活动在杭州已开展了16次，几乎场场饱满。
活动由讲师发起，平台对课堂的内容、服务质量无法把控，一旦发生口碑危机，代码牛的前期努力顷刻间将化为乌有，这种不参与不审核的活动真的不是那颗老鼠屎吗？
陈启斗笑言，程序员是很纯真的一群人，歪脑筋不是他们所擅长的，况且仰慕之情不败于信仰，线下活动走到后来会演变成程序员的社交场所，你要知道，这些技术咖的社交圈子极其狭窄，既增长知识又拓宽人脉的活动是他们最喜闻乐见的。
同时，课堂的讲师必定是技术大V级人物，这种掌握头部资源的人群对流量的吸引能力远超一切光鲜华丽的广告。
代码牛现在的盈利能力尚且有限，陈启斗和他的创业团队正在开发软件外包服务（小火堆），希望通过小火堆的现金流完成代码牛的养成计划。
虽然陈启斗在公司已经不负责技术业务，但他仍然是多家企业的技术合伙人，由于小火堆的管理，代码牛这个产品的运营交采用了外包。目前，他们也在寻求200—300万元的天使融资。
产品：代码牛
公司：杭州小火堆科技有限公司
网址：
www.daimaniu.cn
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