Fuel50获1400万美元B轮融资,用AI为员工规划透明职业路径

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软件创企Fuel50开发了一种云端职业经验及人才移动平台,近日这家公司宣布获1400万美元B轮融资,领投方为PeakSpan Capital。这次交易后,它的融资总额将达到2000万美元,公司首席执行官Anne Fulton表示,这笔资金将被用于获取更多客户,并“大幅度扩大”公司位于加州拉古纳尼格的技术团队。

Fuel50的解决方案是由Fulton和另一位联合创始人Jo Mills于2013年开发的,它通过人工智能为员工带来更加透明的职业规划路径,并为管理层进行人才预测。它的算法能给人们带来更多机会,并找到员工们的知识漏洞,另外它的网站还提供游戏化的技能培训,提高员工保留率。

在登陆Fuel50的同名工具套件后,员工需要完成四项互动练习,帮助确认职业价值、才能、健康状况和变通能力。这些互动练习能根据企业的具体框架、理念和项目做出改变。FuelPath的机器学习算法能从里到外地确定一个人的能力、工作风格、兴趣和是否胜任工作等。完成互动练习的员工可以获得技能评价反馈,并寻求企业导师的帮助。同时员工也可以把自己列为导师,这些人将通过一个特殊的界面帮助指导别的员工,同时也能根据目前的状况调整个人简介的可见度。

Fuel50的软件还具备职业发展功能,通过它,领导者可以为员工分配合适的任务,提高他们的能力。他们能从总体上创建、管理和组织任务。员工则可以根据地理位置、技能以及其他关键字筛选任务。

Fuel50的分析工具能让员工创建行动计划,根据成果生成报告,并让指导人员和管理者看到统计数据和风险系数等指标。另外它还能留意有潜力的候选者,评估他们是否胜任某个部门的岗位。

除了位于拉古纳尼格的总部,这家公司还在新西兰、澳大利亚和英国设立了分部。

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