应对复杂需求和快速响应，同程艺龙选择了富途安逸ESOP

2018年11月，同程艺龙成功在港交所上市。这不仅意味着公司的资本化路径向前迈进重要一步，也代表着此前筹划已久的员工持股计划即将落地实施。

员工持股计划（ESOP）即公司将部分股份授予核心员工，在上市后锁定期结束即可在二级市场上流通交易。这是目前最广泛和主流的吸引优秀人才并让优秀人才伴随公司共同成长的激励手段。

尤其对于一向重视员工体验和价值感实现的同程艺龙来说，ESOP系统的员工使用感更为重要，甚至关乎员工参与感、认同感、价值感的实现。而作为国内互联网旅游服务巨头，同程艺龙激励人数远超一般企业规模、行权人数众多、行权方式也复杂多样。

这就对ESOP解决方案的品质稳定性和个性化定制能力提出了极高要求。在综合考虑对比众多ESOP供应商之后，富途安逸ESOP最终获得认可。

据了解，借助富途安逸ESOP系统，同程艺龙员工的行权时间，远高于行业平均所需要的一周时间。而在企业侧，富途安逸ESOP在极佳的系统稳定性和安全性的基础上，对于同程艺龙提出的定制化需求提供7*24小时的在线响应服务和超快速解决能力。

同程艺龙并非个案，富途安逸ESOP负责人就表示，“新经济企业ESOP授予率远高于传统经济公司，随着更多新经济公司走向资本市场，ESOP管理将越来越受到企业管理者和员工们的重视。但是，不同企业的股权激励各有不同，用一套标准版ESOP方案强行套用的结果就是实际效果很可能大打折扣。”

实际上，传统ESOP服务难以满足新形势下的要求。其整体服务方案的产品老旧，C端服务缺失，数据管理弱，响应速度慢容易出现企业上市前后数据衔接断层、员工行权难、成本高、效率低等问题。

富途安逸ESOP，精准覆盖四大优势

而具有互联网产品基因的富途则瞄准企业实际痛点难点与用户体验，通过富途安逸ESOP一站式服务彻底解决新经济企业股权激励管理诸多问题，提升员工股权激励效果与行权体验。

富途安逸ESOP自推出以来，凭借自身明显优势和优质服务已服务多家新经济企业，并得到了腾讯、同程艺龙等多家上市公司的严格测试和肯定，成为其长期ESOP供应商。这也得益于富途安逸ESOP具备了

实现从激励授予到收益回流的一站式管理，向企业提供从股权发放到行权登记、交易的完整闭环体验和专业咨询，引入专业团队应对税筹、信托、外汇登记计税等增值服务。

系统上富途安逸ESOP对所有敏感数据进行加密存储，并配置专门的硬件数据加密机作二次加密，针对工作人员系统操作界面上可能接触到的数据也作了非可读化处理，即便显示器被拍照也不会让信息泄露，富途还一次性通过了国际信息安全管理实施规则ISO27001认证。

支持覆盖全终端的交易软件，支持全流程线上证券与期权服务，员工行权后可通过富途牛牛APP直接进行股票操作。支持7*24小时客户服务，随时在线解答ESOP需求。

针对新经济企业个性化、多样化需求，支持专属每一家企业的灵活定制一站式ESOP服务。平台需求响应、解决速度快，远高于行业平均水平。

富途安逸ESOP服务部分案例

富途希望通过优秀的ESOP产品和服务，帮助新经济企业降本增效，实现价值成长。今年，其创立富途安逸品牌，旨在聚焦IPO分销业务与ESOP解决方案，目前已为腾讯、同程艺龙、猎聘、斗鱼、新氧、云集等众多港美股上市公司提供ESOP解决方案。

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