科技猎不用担心毕业就失业，印度在线招聘平台Internshala为学生匹配合适实习机会
一家来自印度的初创公司专注于帮助实习生寻找合适的实习机会，创始人Sarvesh Agrawal计划寻找一种能够帮助人们摆脱贫困的模式，他自己就来自于一个人口不到5万的小镇。
“我在拉贾斯坦邦的Navalgarh出生、成长，”Agrawal如是说道。他的家里是做生意的，最后他成为了这个小镇里第一个考上了IIT（印度理工学院）马德拉斯分校的学生。
从IIT毕业之后，他在孟买的Barclays银行工作了一段时间，随后几年同英国的Capital One有过合作。最终Agrawal决定是时候进入下一阶段，做一些不一样的事情了。
“当时我觉得我的人生已经很舒适了，所有的状态都刚刚好。”他如是说道。“我觉得如果我想做点啥的话，那么就是现在了！我想要为我的人生留下点什么。”
Agrawal说他在IIT的经历让他明白，教育、技术和政治是三条足以改变世界的路径。
Agrawal相信教育能够从根本上带领一个家庭摆脱贫困，技术可以影响每一个人，政治是实现变革的机会。综上考量，Agrawal选择了教育和技术作为他创业的新领域。
他有个在伦敦商学院学习的朋友却在印度找实习时碰了壁，受此启发Agrawal的小想法最终成长为了Internshala。
“对我们来说，实习是一个学生在整个职业生涯中最实用和最有帮助的经历。”Agrawal如是说道。公司名Internshala来自于“实习”和“Shala”的合并，“Shala”是一个梵文词语指的是学习的地方。
他解释道：“这是一个来自西方的概念，但是融合在印度的大环境之下。”
在印度，实习是一个比较新的概念。印度的教育系统常常因为缺乏培养学生的实践能力而受到批评。Agrawal相信到了2020年，印度的每一个学生都会被要求要过有一段实习经历。基于每一个学生有不同的学习需求，因此这些个性化需求只能在课堂之外被满足，因此Agrawal创立了自己的由实习生组成的公司。
“这是一家真正的由实习生运转为,并且由实习生打造的公司，”他如是说道。“从某种意义上说，我们的公司完全是由一个实习生团队打造的。”
Internshala目前有一个50名员工的团队，其中35人是全职员工，剩下的都是季节性的实习生。最开始是一个名为WordPress的博客，后来发展成为一个完整的网站。
现在整个印度有3.15亿学生，Agrawal的目标是在2017至2018学年帮助一百万学生找到实习，这听起来并不是不可实现的。
但是学习的过程并不是平坦的。Internshala一直致力于在培养潜在实习生的同时也对潜在的员工进行教育。“在印度创建实习生市场是一个双重挑战。”Agrawal如是说道，“塑造实习意识然后帮助他们为职业生涯做准备是一个很大的挑战，因为很多地方的教育系统教的并不好。”
这个平台不是仅仅用来为实习生展示简历、寻找工作机会的，同时也是一个线上的研讨论坛以及一个培养学生的虚拟培训中心。这里会教会学生面对分析性问题时应该如何回答，如何准备面试，以及了解实习究竟是什么。
这是一个拥有超过一百万用户的免费平台，为学生们提供了各种各样的方式帮助他们开始职业生涯。
“学生们对这个现实世界是毫无准备的，他们甚至不知道如何写一封电子邮件。”Agrawal如是说道。“我们需要做好一切准备去帮助学生们找到工作。”
他列举了印度教育体系和考试政策中存在的一系列问题。“目前尚有90万没有找到实习的学生，”他如是说道。“如果学生们能够找到实习受到培训，这些问题中的很大一部分都会得到解决。”
据Agrawal所说，同行的相关成功案例可以促进学生们登录Internshala，一个学生找到了实习有了一次很棒的体验，那么下一个学生就会去尝试。
尽管目前有很多的困难，Agrawal对于印度学生的潜能还是很乐观的，一位前Internshala实习生刚刚获得了牛津大学的罗德奖学金，另一位目前在经营自己的医疗保健公司。
Internshala迄今为止已经发展两年半了，未来的道路还有很长。
“不忘初心是非常重要的，”Agrawal如是说道。“每一个清晨当你醒来你都要是兴奋的，你要不停的问自己你为什么开始。”他想要永远保有激情，当想到Internshala最终的憧憬时，他希望这是他能够带给这个国家的改变。
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