揭秘携程亲子园虐童事件真相,就在张葆葆身后

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携程亲子园虐待孩子事件的真相,就藏在负责人、理事长、创始人、董事长、创始人——的身后。

事件的真相

经综合多方信息,真相基本清晰:

上海市职工亲子工作室项目属于2017年上海市政府实事项目“公共托育服务”,携程亲子工作室属于试点和样板项目,在今年5月下旬通过了长宁区妇联、教育局、消防支队等部门组织的联合验收;携程亲子工作室也得到了上海市总工会在2017年六一节的统一授牌;

携程亲子工作室在早期由于场地无法达标(100个孩子要2100平方米场所)、不具备给幼儿供餐条件、营业范围不具备托幼资格而无法开办;后来携程亲子中心与家长、第三方教育机构(即为了孩子学苑)建立了三方机制,并购买了公众责任险,才正式开班。
据新民网报道,在长宁区妇联的牵头下,携程亲子中心选择「为了孩子学苑」作为第三方教育机构。

在上海市妇联的推动下,长宁区携程亲子园已在2017年6月1日通过项目验收,但是此项目迄今仍未在上海市教育局审批备案,法律上并不合规。

「为了孩子学苑」并不是一个具有法律意义的实体公司,其没有运营经验,更不具备幼托资质。据澎湃新闻记者采访「学苑」相关负责人张葆葆,在携程亲子园之前,「学苑」并没有运营幼儿园或幼儿教育管理机构的经验。

「为了孩子学苑」这种毫无经验的机构为什么会被携程选中,摇身一变成为试点和样板项目?据携程亲子中心方面透露,在三家竞争机构中选择「为了孩子学苑」,主要是因为上海市妇联的推荐。

上海市妇联全资控股的上海《现代家庭》杂志社是「为了孩子学苑」的归属单位,该杂志社还申请了「为了孩子」教育、娱乐服务商标,申请号1659411641,目前商标申请仍未通过。

揭秘携程亲子园虐童事件真相,就在张葆葆身后

(这就是上海《现代家庭》杂志社申请的商标)

职工亲子项目是上海市政府真心为民办实事搞的「公共托育服务」项目,政府部门牵头建立规范,企业出钱,职工省心,舆论满意,本来是两全其美的事。

但是立刻有发现了其中商机,于是便上蹿下跳的钻营,无论有资质没资质的,有经验没经验的,有团队没团队的都来了,都希望在职工幼儿托育市场上分一杯羹。所以就有了长宁区妇联的关说和牵头。

可能觉得看100个孩子,每个月托管费收入30万,扣去场地水电伙食人工,还能净赚十万,这还不是躺着挣钱的美事儿?赶紧给自己旗下的某机构「导流」和「创收」呗。

可惜没想到,经办人为了牟利,往死里压缩经营成本,连没有保育证的保洁员都赤膊上阵管孩子,这TMD才有了后面那种昧良心的虐待孩子事件!

证据?那是为了盈利开办的公司,可不是开善堂的!

这是多大的市场?

上海市目前有50万待托育孩子,1605所托育机构(公办幼儿园1151家);目前准备开办职工亲子工作室的企业有59家,按照每家企业100个孩子、每个孩子每月3000计算,每个月的营收是1770万,全年营收2.12亿,别忘了由企业提供场地,成本又少了一大笔,净利最少应该有30%,全年保底净利至少0.6个亿。

上海市市立幼儿园这种培养出多名党和国家领导人的明星幼儿园,按一年医保43万倒推,大约有100多名教职人员,2016年的财务决算总支出不过是1600万;

携程亲子幼儿园,100名孩子只配4名老师,人工成本撑死就60多万,说好的按照1:7的比例配置老师,应该配置14名教职员工,现在只有4人,另外10个老师呢??谁敢拿?

也正是这庞大的利润,才让那些不具备资质的机构四处挖门盗洞的找关系开托儿所挣快钱,而不是为家长提供高水平的保育服务挣踏实钱。

谁是「聪明人」?

我注意到了张葆葆。因为她在回应公众质疑时,完全在避重就轻、推卸责任。

“首先是深表痛心,非常震惊。”张葆葆表示,从从星期一(11月6日)得知此事,对涉事的园长、保育员、保洁员等第一时间要求开除,同时也让他们写了检讨书。

“因为第二天还要服务,我们对老师也开了一个紧急会议。这么长时间,老师们也是非常用心的,发生这件事情我们也觉得很痛心,也深表歉意。希望不要认为我们所有的老师都是这样的,希望各位家长宽容一点,老师也不容易。”张葆葆说。

因为这个名字非常特殊,我通过Google和天眼查查了一下,非常震惊。

张葆葆名下有8家公司,她还是其中两家公司的法人。公司的名字都跟儿童有关,比如「上海童成」、「上海童领」等等。但是与此同时,张葆葆还有民办非政府组织的身份——上海静安区江宁社区的理事长!

大家可能不知道民办非政府组织是干嘛的,这种组织是非营利性的,所以税极少,而且可以直接承接特定方向的政府采购。

揭秘携程亲子园虐童事件真相,就在张葆葆身后

更大的惊喜是,张葆葆还创办了一家同名的,直到2017年5月,才把法人和股份转给他人。这个既经营公司,又能创办民办非政府组织,理直气壮去接政府采购的套路,实在是6到飞起。

不要走开,更大的惊喜还在后面!我查到「上海锦霞教育信息咨询有限公司」正在招聘带班老师,年薪4-5万。职位描述如下,连持证上岗都没有要求;一个月收30万托育费,怎么就只肯雇一个月4500的无证老师??

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“1、 带领1岁半-3岁宝宝托班活动。
2、 教授1岁半-3岁宝宝托班课程。
3、 维护良好的家长关系,及时进行家园沟通。

1、年龄:22-50岁,不限。
2、富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德,热爱早教事业
3、性格外向,形象好,气质好,身体健康, 富有活力
4、正规院校幼师、学前教育、音乐、舞蹈专业大专以上学历优先录取
5、具有亲和力及较强的沟通能力 优先录取
猎聘网-托班老师”

锦霞益智的公司信息,看见图中这句话了么?……她在各大创业会议上的发言,也能直接证明跟妇联、卫生、教育口关系匪浅。

揭秘携程亲子园虐童事件真相,就在张葆葆身后

到了现在相信大家都明白了吧。张葆葆持有了多家公司,一方面借助民办非政府组织给自己抬身价,利用与文教妇卫口的关系,承接政府采购或者公益项目,比如携程亲子园这种;

另一方面,利用「上海锦霞教育信息咨询有限公司」这种公司实体,用极低的年薪(4-5万)来招聘幼教老师,什么资格证都不要,反正上海锦霞本身也没有托育资质,他们的经营范围也只有

再一方面,张葆葆的「宝贝创意谷」商标是注册在「上海童领企业管理有限公司」下面的,而这家公司的经营范围唯一沾边的是,也没有幼托资质。

先争功,再甩锅

这个项目,明显是。

“东方网记者郁婷苈5月31日报道:今天下午,2017年上海工会“庆六一”职工亲子工作室实事项目对接会在上海市工人文化宫举行。会上,上海市总工会对已建和在建的亲子工作室进行了授牌。截至目前,上海工会“职工亲子工作室”的数量已扩展至59家,已经达到了年初设定的50家的创建目标。”

但是长宁区教育局的网站上,并没有「携程亲子幼儿园」的信息,也就是说这个幼儿园是违规设立的!上海市妇联下属的第一没有设立幼儿园的行政资格、第二没有经营幼儿园的营业范围,那么长宁区教育局为什么没有及时叫停这个,为什么不进行监管?

“经查,长宁区教育局备案的幼儿园并没有携程亲子园。”

“2017年5月下旬,、卫计委、环保局、民政局、财政局、食药监局、消防支队等单位人员共同组成验收专家团队,赴携程亲子园开展现场验收工作,经实地查看指导,验收团队同意携程亲子园。

新建的20个社区“托儿所”从选址到建设要求严格,比如项目要求,社区幼儿托管点须设置在安全区域内,且布置在建筑一层,远离危险区域,总建筑面积不小于200平方米;保育员持健康证和职业资格证上岗并接受定期培训,师生比不低于1∶7,并全部采用实名制管理等。此外,托管点均采用“公建民营”,由政府提供场地,采取购买服务的形式引入专业的社会组织进行日常运营。具体费用将根据成本测算,每人每月不得超过3000元。”

“2017年5月31日,上海市妇联举行专题新闻发布会向媒体宣布,2017年上海市政府实事项目“公共托育服务”第一批试点已揭晓,长宁区携程亲子园已完成实事项目验收,6月1日正式挂牌,首批投入试运营。”

“2017年5月31日下午1:30,由市总工会女职工委员会主办的《上海工会“庆六一”职工亲子工作室实事项目对接会》在市宫三楼中心厅举行。市总工会经济工作部部长丁巍主持项目对接会,市总工会副主席、市总女职工委员会主任何惠娟致词,市宫主任侯伟康、党委书记谢鹰等为第二批上海工会“职工亲子工作室”创建试点单位授牌。

本次对接会共有41家合作单位参加,其中,28家教育机构免费送出300余场公益课程,来丰富亲子工作室的课堂,还有5家单位为亲子工作室的每个托育宝宝送出儿童丝绵毯、宝宝礼盒等礼品,总计价值约149万。亲子工作室和这些企业在对接会上互动交流,进行双向选择。”

争功时候,在5月31日,总工会在工人文化宫开项目对接会,妇联召开新闻发布会;甩锅时候,教育局干脆利落的甩锅给妇联,真是……

上海市妇女联合会下属一共七家事业单位,其中上海市市立幼儿园是在教育局备案的事业单位性质的幼儿园,如果携程亲子园是上海市市立幼儿园在凌空SOHO的一家分支机构,属于事业单位编制,那么至少在办学性质上是合法合规的,但!现!在!

揭秘携程亲子园虐童事件真相,就在张葆葆身后

携程亲子园项目是由旗下的办的,这才真叫无资质违规举办托儿机构呢。

“如果参考上海市《普通幼儿园建设标准》,生均面积至少要达到21.29平方米,这意味着招收100个学生需要至少2100平方米的场地,还要配备专门的室外活动空间,对于商务楼里的企业几乎不可能做到。而办学场地不达标,就无法申请办学许可证,也就无法获得儿童活动场所专属的建设工程消防验收意见书。

托幼机构要有独立的厨房,哪怕证照齐全的企业职工食堂也不能直接给幼儿供餐;绝大部分企业的营业执照经营范围都不包括托幼管理。”

所以正常经营的靠谱企业,办个幼儿园也非常困难;那么有什么资格、有多大能量,能够从上海市牵头办的实事项目里拿下一块样板业务呢??

“据去年报道,在携程亲子中心,企业与家长、建立了三方机制,并购买了公众责任险,消除企业在办“职工亲子工作室”当中的一些后顾之忧。”

合适的解决方案是什么?

事实上,这个事情不可避免。刑法是居民的行为底线,道德是居民的行为上线,而舆论和社交压力保证了居民的行为平均线。

我小时候在油田长大,上的是采油厂家属区的幼儿园,老师都是工人家属,虽然水平不好说,但是大家在一个大院低头不见抬头见的,谁好意思虐待别人家孩子?还要不要做人了?

现在大量的第三方无资质教育机构都放进来办幼儿园,这帮人就是为了捞一把走人的,谁会好好看你家孩子?真出了事把临时工解雇就摘干净了,但是受伤害的孩子呢?那可是爸爸妈妈爷爷奶奶姥姥姥爷的心肝啊!就算现在虐待罪入刑,能换来孩子不受伤害么?

当年的家属区幼儿园,舆论和社交压力能够确保幼儿园老师无法过分虐待儿童;

现在的公立幼儿园因为属于事业编制,相对体面稳定,所以老师不敢做的太过分;

今天企业办理托儿所,如果仅仅选择第三方机构而非自有员工,那么企业对幼儿园老师的制约力量基本为零;

如果只能靠《刑法》来约束幼儿园老师的行为底线,而不能通过有效的奖惩措施把幼儿园老师的行为拉到平均线之上,这种虐待儿童的事儿,只能一次又一次的发生。

“市总工会表示,这次试点将发挥单位优势,依托专业力量,引进社会资源,规范管理流程,力求形成可复制、可借鉴的工作室样板,倡导和鼓励各级工会积极开展工作室创建,并争取年内在全市完善和新建50家“职工亲子工作室”。虽然目前企业自主开办“职工亲子工作室”仍处于探索阶段,但可以想见,未来这无疑是解决广大职工子女托育问题的新方向。”

企业越来越大,企业办育儿机构的事情本来就是一桩留下人才的好事,可惜一个不小心,就。

这个事,真的是「为了孩子学苑」的当事人被判刑三年就行么?慎终追远,这个事儿明显就是导致的,有没有问责机制?

,但是绝不能把孩子们推给那些没有资质、没有担保、捞够了就跑的第三方机构;!

信息来源

职工亲子工作室实事项目对接会在市宫举行 - 公告栏 - 上海工人文化宫

上海政府网站——申城首批社区幼托点本月将试运营 工会“职工亲子工作室”已扩展至59家

澎湃新闻网:虐童事件亲子园为政府实事项目,管理方称没有幼儿园运营经验

新浪财经:起底“爱生如子”的携程亲子园管理方:直属上海妇联

天眼查

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