帮助企业组织优化协调内部员工，SocialChorus获1250万美元C轮融资

当企业组织花费了大量的预算向外界营销自己的服务，它们内部也出现了一种需求，也就是将公司的目标告诉第一批听众：它们自己。Social Chorus创建了一个平台帮助企业组织更好地协调内部员工，进行交流，近日该公司宣布获1250万美元C轮融资，它将利用这笔资金来扩大自己的业务（将在伦敦建立一个办事处），同时寻求更多的发展。

SocialChorus表示，今年现有客户带来的营收数额（也就是俗称的“回头客”）上升了120%，公司的客户包括USAA、Phillips 66、Cargill、Sound Physicians、American Cancer Society、Kohler Co.、Lendlease、Lloyds Bank、Discover Financial Services、TD Bank、PG&E、Lincoln Financial Group和PVH Corp等全世界的大型公司。

“随着数字化转型、员工参与和员工体验的统一化趋势，我们相信SocialChorus服务于全球大企业需求的定位十分良好。”公司的首席执行官Gary Nakamura在邮件采访说道。目前公司还没有实现盈利。

本轮融资由Arrowroot Capital和Kohlberg Ventures领投，参投方为Western Technology，公司还没有透露自己的估值。本轮融资能让它维持12到18个月的运营。“这1250万美元融资正是我们实现发展和运营基础优化所需要的。”Nakamura说道。有相关数据表示，目前公司的融资总额为3700万美元。

在SocialChorus获得融资时，Slack、Workplace、Microsoft Teams也因为优化员工通讯效率正在引起注意，尤其是如今的劳动力在地理上的分布非常分散。SocialChorus的着手点不太一样，它能让公司创建更优的通讯方式，不仅可以惠及自己的员工，公司外部也可以受益。例如公司的人力、IT或营销团队创建了通讯方案，那么不仅是它的员工，还包括合同商、代理机构等都能使用。

“眼下提高员工经验可以说是最重要的事情。我们许多客户专注于数字化转型，其核心就是要确保员工明白什么是数字化，并让他们可以支持这种转变。”Nakamura说道。

“从某种程度上将，正是技术带来了这种困难，因为一家公司的通讯工具太多了。通讯者无法将集中注意力于重要的工作通知和员工协调，只能忙着应付各个通讯渠道。渠道越多，注意力就越分散。”他说道。

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