【首发】完成天使轮融资，互助招聘切入的互推网如何聚合HR圈

【猎云网杭州】12月12日报道（文/覃怡）

近日，互推网创始人李杰向猎云（微信：ilieyun）透露于今年11月完成300万元天使轮融资，投资方为原IDG合伙人李丰创办的峰瑞资本。互推网8月中旬上线，猎云有过 相关报道 。

人力资源市场的玩法还有多少？基于“全心全意为HR服务”，互推网致力于打造最活跃的HR互助社区。

HR一般将大把时间花在简历筛选上，招聘渠道太多以致职位与人才的精准匹配显得很难。目前互推网打着互助招聘的理念，开设了“共享简历”和“悬赏职位”两个模块，用免费或者付费的形式来提倡公司HR将用不上的优质简历推荐给其他HR小伙伴。

对于“让用户自己玩起来”这件事，互推网的是考虑一是通过HR对应聘者专业的职业面试评价来形成卖点。二是加强线上社交化运营以提高平台活跃度。招聘只是人力资源六大模块中的一部分，HR的日常工作还会涉及到培训、职业规划、薪酬、绩效等，近期推出的互助问答版块可以理解为“只面向HR的知乎”，通过该版块可以寻求到其他HR从人才渠道、资源和经验技能等方面给出的帮助。

后续内部将新增“一键背调”的功能，李杰说：“入职背景调查在美国发展的较成熟，近几年国内的芝麻信用分和企业征信信息公开，这项业务在政府号召市场推动下逐渐规范化。”基本流程是企业向员工发放入职offer，员工入职前填写基本信息表和企业授权书。区别于传统的企业外包给线下机构调查1000+/人的收费价格以及承担信息造假的风险度，互推网的团队将采取线上+线下模式，根据平台聚集的HR用户资源以及后台大数据来进一步分析核查员工信息真实性，在价格和质量方面形成优势。

互推网的模式和众聘达人有点相似，众聘达人相较而言更加招聘垂直和偏为商业化，互推网的产品形态更倾向于服务和社交，HR为核心，以招聘切入，后期考虑围绕HR群体需求新增工具属性来带动小型生态圈。

“我是有产品和技术意识的HR，合伙人是有运营意识的HR。”李杰提到对于2B的项目而言，产品好用度和服务专业度是两个核心点。团队来自浙大网新、阿里、恒生电子，目前平台已经积累了1000多家企业的HR用户。

产品：互推网
公司：杭州有才信息技术有限公司
网址： www.hrhutui.com

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