起诉前芯片高管却遭反噬，苹果或涉嫌非法收集员工短信

据外媒报道，苹果正在起诉其iPhone和iPad微处理器的前首席架构师，后者于2月辞职，创办了一家数据中心芯片设计公司。

在美国加利福尼亚州圣塔克拉拉高等法院提起的投诉中，这家科技巨头声称，半导体行业新贵Nuvia的首席执行官Gerard Williams在成立新企业时违反了苹果的雇佣协议。

Williams负责苹果高性能移动ARM定制处理器的设计工作近十年，他于2月份离职，并成为了新成立的Nuvia的负责人。这家初创公司在11月底正式退出了隐形模式，并声称已经获得了5300万美元的融资。该公司似乎正在尝试为数据中心系统设计硅芯片，很有可能是基于ARM的芯片。目前，它尚未透露其计划和意图。

这家初创公司由半导体工程师和企业软件专家组成。联合创始人包括前谷歌片上系统架构师Manu Gulati，前谷歌、苹果和AMD架构师John Bruno以及前德仪设计主管Williams。该公司还招募了前红帽首席ARM架构师Jon Masters、英特尔营销副总裁Jon Carvill以及来自硅谷的其他人才。

苹果的诉讼指控Williams仍在苹果工作时，隐瞒了他准备离职创业的事实，并利用他指导iPhone处理器设计的工作来创办自己的新公司。至关重要的是，苹果律师声称，他试图引诱其前雇主辞退员工。据称，所有这些行为都违反了他的合同。

苹果还认为Williams之所以成立这家初创公司，是因为他希望能够被苹果收购，以为其数据中心生产未来的系统。

诉讼文件称：“不幸的是，Williams没有利用他正在为苹果开发的技术，而是秘密地考虑如何从苹果内部利用该技术。”

“Williams夸口说要用他在苹果工作的技术来成立一家新公司，他认为苹果公司需要，而且别无选择，只能收购。”

苹果现在因违反合同和违反忠实义务而对Williams提出禁令，并要求赔偿。

然而，苹果的这一立场遭到了Williams的挑战。

上个月，他的团队反驳称苹果没有法律依据。相关文书表明，在这种情况下，苹果的劳动合同条款根据加利福尼亚州法律是无法执行的。他们辩称，该语言构成了不竞争条款，一般来说，该条款在加州是被禁止的。因此，他们说，Williams被允许在苹果任职期间为他的新事业进行计划和招募。

他们还声称，苹果在其诉讼中的证据，特别是他与另一位苹果工程师的短信以及与Nuvia联合创始人的对话，是被这家iPhone制造商非法收集的。

“苹果没有提供任何迹象表明雇员同意对短信进行电子记录。而且，诉讼完全没有关于同意的指控或支持推断同意的事实。因此，面对诉讼，苹果收集其员工的短信不符合加利福尼亚州法律，因此不能将其作为证据。”

苹果和Nuvia都没有对此事发表任何评论。

苹果诉Williams一案于8月提起，听证会定于1月21日上午9点举行。

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