Magic Leap痛失两名女性高管，性别歧视问题难解决

近日，Magic Leap高层团队里男性们的压力越来越大。据外媒了解，这家增强现实创企的两位“C字辈”女高管——首席营销官Brenda Freeman和首席商务官Rachna Bhasin宣布卸任，转而担任公司的顾问。

两年前，Freeman从知名杂志《国家地理》离职，并加入了Magic Leap。Bhasin于2015年十月开始担任Magic Leap的首席商务官。这两位女性高管都是有色人种，她们的卸任意味着管理层多样性的下降。“Freeman将会在Magic Leap担任特殊项目顾问，Bhasin将担任资深顾问，两人都是直接向首席执行官汇报。”Magic Leap的一位发言人告诉外媒。

Magic Leap领导团队的多样性问题已经不是什么新鲜事。去年年初，公司的营销副总裁Tannen Campbell在离职后，以性别歧视为由起诉了Magic Leap，她“要求首席执行官Rony Abovitz承认企业文化里‘厌女现象’已经病入膏肓，并要求采取措施，降低性别失衡对公司核心文化带来的负面影响”。

这场官司破坏了人们对Magic Leap的印象。这家融资超过23亿美元的公司正在打造一款类似微软HoloLens的增强现实头显。今年秋季，公司发布了开发者版的Magic Leap One头显。

在十月份的开发者大会上，Magic Leap还刚刚强调了自己对多样性的重视。Freeman也借此宣布了对少部分不受重视的开发群体的支持，毕竟游戏开发行业里的女性通常都很低调。

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