兼职客：互助分享模式，以学生兼职为入口，建立“人才银行”

“互助分享”让人很容易联想到共享经济式的资源分享，事实上，兼职客通过学生群体互助分享模式、人力资源中介联盟模式，可以在一定程度上激励用户主动分享信息，实现共享；同时达到筛选信息、提高信息真实性的效果。

之所以选择学生兼职市场，创始人胡景益认为，有几个方面的市场机遇：市场体量大，根据百度2015年调研国内兼职市场达到4400亿；兼职的学生多，新一代年轻人更愿意通过兼职来增加社会阅历及赚取零花，做过兼职的大学生占群体总数的70%；兼职市场未成熟，尚未形成规模，潜力不小；信息不透明，兼职行业以中介为主，存在职位诈骗及安全隐患。

在兼职客的平台上，兼职信息由基于本地化的人力资源公司发布，精确到天，一方面保证信息来源的真实可靠，另一方面帮助人力资源公司铺就“寻人”的前方道路，提高职位匹配效率，整合人力与岗位资源，形成联盟。同时，做过这份工作的兼职者也可以在平台上分享兼职岗位信息，职位的真实性、工资待遇和安全信息可提前获知，且该信息经核实、招人成功后，分享信息者还可获得不同程度奖励，激励信息共享。

通过互助分享模式和中介联盟模式，兼职客帮助人力资源公司解决“寻人”问题，让人力资源公司可以把更多的精力放在岗位提供上，对接后方企业需求；鼓励人力资源公司和普通用户分享信息，解放业务员从网上抓取信息、机械的复制粘贴工作；提高信息的真实性，保证学生的兼职安全。

兼职客的用户群体为B端的人力资源公司与C端的学生个人。兼职客打算为B端用户提供PC软件，用户可以使用兼职客发布项目及招人信息，进行人才管理；为C端用户开发App并提供微信公众号入口。兼职客微信公众号于今年5月上线，目前微信粉丝达到20000余人，与武汉6家人力资源公司达成合作；接下来将继续与更多的人力资源公司合作，完善系统，向南昌和广州复制业务模式。

下一步，兼职客打算提供更多功能服务。如帮忙搬行李、帮忙送花表白等更符合大学校园气质的个性化兼职服务，提高安全保障的结伴兼职服务，建立基于兼职的社交圈等。：以学生兼职作为人才储备的入口，在此阶段对大学生进行各项能力测评，为其进行职业生涯规划指导，形成大数据报告，再分门别类储入人才库；在人才增值阶段，针对其职业规划进行定向培养；最后的人才输出阶段，按照企业要求培养人才，达到人才与企业的双向配对。

兼职客的盈利模式前期主要在于中介服务费、广告收入及金融性收入，后期将建立兼职生态圈，多渠道盈利。

团队方面，创始人、CEO胡景益，2004年开始从事大学生兼职项目，2012年设计出兼职产品“职讯通”原型图，2014年继续尝试创业基于分享模式的大学生兼职平台；COO聂宇洋，八年人力资源公司工作经验；CTO阮平，前楚商集团CTO，主要研究网络平台开发、数据云平台及物联网应用等领域，有二十年软件系统研发经验，先后参与九天音乐网、传统企业ERP等多项目开发。

兼职客正在寻找天使轮融资，主要用于团队建设、产品迭代及模式复制。

产品：兼职客
公司：武汉格林族信息科技有限公司
微信：jianzhike格林族

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