为企业构建“人才”画像，寻英网会成为HR的“第三只眼睛”吗？

【猎云网成都】9月25日报道（文/马凤仪）

寻英网是一个在招聘技术上进行创新，提出“配聘”概念的招聘服务平台。

相比于传统的招聘网站，寻英网的不同之处在于利用大数据堆积建立求职者人才画像，具体功能特点表现为以下三点：

免费职位同步、可分管多个账号

“一键同步”功能可将发布的职位同步到各大招聘网站，还能同步接收其他招聘网站的简历，同时，企业能够实现一个平台管理多个招聘账号，进而解决了HR和猎头购买多个招聘账号、同一职位反复发布等问题。

大数据堆积、智能匹配

寻英网目前已累计2000w人才数据，主流城市的70个热门职位人才数据都收纳其中，并将求职者与企业进行匹配。寻英网广泛采集并融合互联网公开专利、论文、简历和社交数据等，利用这些数据构建求职者个性化人才画像，再与企业招聘需求相结合，采用大数据分析技术为企业推荐合适的候选人。

服务费1%，人才可个性定制

寻英网提供1对1的人才定制服务，成功入职后仅收取求职者年薪1%的服务费用。

目前，寻英网简历数据已超过2000w、社交数据超过3亿、论坛数据超过5000w、专利数据达到3000w以上。寻英网八月份上线，至今已累计用户达到 2000+。

以上为成都部分热门职位寻英网的人才数据库

为了更好的满足企业的用人需求，许多招聘产品都选择在招聘模式上进行创新，例如，根据企业需求将职业细分，但职业的细分势必会减少用户数量。寻英网在招聘技术上进行创新，利用大数据概念筛选求职者来满足企业对人才的需求。因此，数据是寻英网的“杀手锏”，反之，如果网站没有庞大的数据基数做支撑，就很难准确地勾画出求职者“人才画像”，也将无法保障企业对高素质人才的需求。

值得关注的是，“寻英网”是成都数联寻英科技有限公司旗下产品，“数联寻英”属于数之联的孵化公司。数之联是国内较为领先的大数据解决方案提供商，专注于为企业建立行业高端人才储备，提高企业在招聘和绩效管理中的效率和质量。该团队拥有12年数据挖掘和大数据应用的经验，拥有300多篇相关研究论文，10余个自主专利。在分布式深度爬虫技术，超大规模社会网络分析等方面均有较强的技术能力。数联寻英主要客户有腾讯、阿里巴巴等互联网公司，为其提供人才战略储备优化方案。

据了解，寻英网创始人兼CEO周俊临毕业于美国明尼苏达大学，有11年的数据挖掘经验、组织并完成多项国家重点自然基金和大数据挖掘项目；首席算法工程师周涛系电子科大博士，曾译著《大数据时代》。公司与华为、联通、联想、移动、中兴等40余家企业保持合作，并拥有多项专利和软件著作权。

猎云网获悉，寻英网已经完成种子、天使轮融资，累计融资已达到千万级别，目前A轮融资已在接洽中。

 

产品：寻英网
公司：成都数联寻英科技有限公司
网址： xunying.me

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