科技猎人人有福：基于绩效考核的员工福利积分化管理SaaS平台
说到礼赠问题，它不仅仅是我们个人间经常遇到的难题，也是企业福利管理的难题之一。企业方为员工选择礼品的时候，既要考虑到预算问题又要考虑到礼品本身的品质和寓意，然而企业员工的年龄差距较大，所以选礼上也是众口难调。不仅如此，员工收礼的时候也会因为礼品形式单一而苦恼，有的时候也会想要把礼品寄送回家，这个时候也比较麻烦。
为了解决这类问题，并且人人有福和 之前猎云网报道过的送送礼物 这两个项目是几乎是同时启动的，一个面向B端一个面向C端。两个产品可以在各个平台相互引流、彼此联系。
并且人人有福平台可以根据公司的预算来为其搭配礼包，里面会包含来自各个购物平台的一共20-30多种商品，让员工可以自行选择兑换，满足员工的多样化需求。也可以把预算金额直接变成等值的积分券，让员工可以在商城自行消费，同时享受到公司能够享受的大客户团购优惠。
人人有福的创始人李和洋还向猎云网表示到，不仅仅是解决企业礼赠问题，人人有福还旨在统一员工的绩效和福利管理。避免不同员工之间因为礼品发放而产生的心理不平衡现象，让每个员工都可以争取到相应的福利。
人人有福是专门为企业定制的一站式员工福利平台，主要包括礼包兑换、礼券消费、积分兑换、企业内购、广告宣传、企业通告、定制页面的功能。通过整合供应链提供多样化的商品选择方案，还支持产品的点对点配送，让用户享受京东和顺丰的物流配送体系，解决员工的寄送问题。同时也会在把控商品品质的同时保障产品的售后服务。
人人有福还在技术上实现采销一体，通过SaaS平台整合上下游渠道，让企业既是福利礼品采购方又是福利供应商，还可以通过集成式API接口将福利积分系统一键导入企业的微信公众号或者App端，实现快速建站。
人人有福和企业的合作点有很多，不仅是针对员工进行福利发放，还可以搭建专属的积分兑换站点。也可以和银行进行合作，结合积分业务实现理财产品的推广。还可以借助供应链优势为银行拓展用户，结合银行的分期付款业务为用户实现免息购买更优惠的商品。
人人有福目前的收入主要来自于企业会员费、企业定制化服务费、商品及服务销售收入等三部分。未来可通过企业员工用户多维度数据，进行精准化社群营销，开展C2B团购业务。也可通过为企业提供团建、家庭日、年会等增值服务获得收入。
现项目已自投资金180万，计划启动Pre-A轮融资，资金需求500万元，出让10%的股份，主要用于团队建设、系统优化和市场营销。项目在2016年中国人力资源创业创新大赛上入围10强，目前也有投资合作方在进行洽谈。
产品：人人有福
公司：苏州送福网络科技有限公司、
网址：
www.ivli.cn
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