人力资源软件初创公司Zenefits降低估值 原来是为了避官司

人力资源软件初创公司Zenefits首席执行官大卫·萨克斯（David Sacks）今日宣布，公司已经与投资者达成了一项协议。协议规定，Zenefits将给投资者更多的公司股份，条件是投资者不得对公司提出起诉。

2015年5月，投资者以5亿美元的价格购买了Zenefits大约11%的股份，当时这家创立仅2年时间的初创公司在那项交易中的估值为45亿美元。

根据公司与投资者达成的新协议，投资者持有的股份比例将上升到25%，公司估值下调至20亿美元。

作为交换条件，投资者必须同意不对公司提出起诉。之前有消息称，Zenefits因为无照销售保险而在多个州遭到调查，公司还公开指责前任首席执行官兼公司创始人帕克·康拉德（Parker Conrad）编写了一款计算机程序供员工使用以“绕过州政府的发牌要求”。

当时萨克斯在公司担任首席运营官职务，他也是Zenefits的投资者之一，个人对公司投资了数百万美元。但是他说自己对这款计算机程序并不知情，他说他一发现这个问题马上就采取了措施，随后康拉德辞职，一切有关的流程都被纠正过来。

因为这项协议还将稀释普通股东的股份，包括员工们持有的股份，因此Zenefits打算向员工们发放更多的股票来进行补偿，公司将通过一项特殊的股票赠予计划来进行落实，这项计划将在一年之内全部执行完毕。这是一项股票赠予计划而不是股票期权，因此员工们不必担心股票价值下滑的问题，他们所持股份的价值所占的比例不会发生变化。

萨克斯说，除了他本人和联合创始人拉克丝·斯瑞里（Laks Srini）之外，公司其他高管将获得一项新的4年期赠予计划。这意味着萨克斯本人持有的股份将被稀释。

一些大投资者包括Fidelity、TPG、安德森霍洛维茨和Insight Venture Partners已经同意了这份协议，萨克斯说，这份协议很快就会被发到所有投资者手中。

但是只有一个例外情况：作为C轮融资的部分内容，康拉德本人向投资者出售了价值1000万美元的公司股份，他的主要目的就是套现。Zenefits不打算向买下这部分股票的投资者提供这项协议，萨克斯说，这些投资者不必放弃起诉的权利。他补充说：“我希望这个问题能在近期得到解决。”

Zenefits是一家私营公司，原本不必公开像这样的内幕交易，但是由于它现在面临的困境早已不再是什么秘密了，因此萨克斯选择开诚布公地方式向投资者言明他为了解决问题而采取的种种措施。

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