新年开工，任正非、董明珠、王健林、李彦宏都讲了些啥？

2017年已经开启，过去一年哪些互联网思想影响到了你？让你印象深刻的事件又有哪些？不用说，带动话题的永远是那几个关键性的人物：任正非、董明珠、李彦宏、王健林等。新的一年这些企业家们对内或者对外都做出了一些重要讲话，甚至可以称之为“放狠话”。

　 1、 任正非：北京没有户口指标成不了科技中心

文章来源：金错刀微信公众号

那么多大佬的演讲，为什么总是任正非的演讲刷屏？因为他讲话够直接够真实，开口直接敲碎那些“不劳而获”的白日梦。近日，他在华为2017年市场工作大会上发表演讲，这三句话说的非常好：

秦淮河边上产生不了世界领袖，北京没有户口指标成不了科技中心

我们要敢于去拥抱这个快速变化的时代，也要敢于去拥抱全球化。这个时代一定是全球化时代，无论将来会产生多少风波，我们也要努力去实现全球化。每个人都把自身置在这个浪潮中，努力地划桨，不管到达什么位置，一生都是无愧无悔的。我们不要总追求自己的人生目标要登顶，即使没有登顶，爬到山腰或者其他任何位置，也很光荣。

一周只有四十小时用于工作，产生不了科学家、艺术家

我们一定要加强中、高级干部和专家的实践循环，在循环中扩大视野、增加见识，提高能力。这就是熵减。

我们不能让惰怠在公司生长。一周只有四十小时用于工作，是产生不了科学家、艺术家的。人的工作生命其实很短，这讲的是生理生命。由于技术的飞跃发展，不是人人到老都能不断追日（追上时代步伐），知识生命更短。我们自己一定要在最佳时间、最佳角色，作出最佳贡献。组织也一定要在他冲上甘岭时，多给他一包方便面。

我们永远左右不了历史，只有顽强的表现自己

我们处在一个伟大的时代，我们已经站在一个良好的平台上了，我们要立志为人类的发展作出贡献。经过28年的努力，我们的变革终于开始落地。历史总是会优胜劣汰的，我们力争晚一些淘汰我们，但我们永远左右不了历史，我们只有努力去在顺应历史中，顽强的表现自己。千古兴亡多少事，不废江河万古流。

2、王健林：又给全体员工定了一个小目标专门点名了网络公司和金融公司

文章来源：虎龙吟微信公众号

2月3日立春，也是鸡年春节后第一个工作日。一大早，万达集团上下所有高管都齐刷刷站立在北京的万达索菲特酒店7层，等着王健林新年开工训话。

目测整个大厅大约有数百平米，而排队站立的一众高管个个都是西装革履、系着领带，皮鞋被擦得油光铮亮！随便数一数，光第一排就有30位左右（这也是万达集团官最大、最核心的高管群），总人数目测至少超过200人。

今年王健林的开工训话比较简短，前后也就不到十分钟。主要就是三句话：第一，开工了，希望大家尽快进去工作状态；第二，今年是万达关键年，大家要100%完成任务；第三，大家要加强锻炼，没事跑跑铁人三项。

其中，王健林专门点名了网络公司和金融公司，给出了自己的明确要求：“这里我要特别提醒网络和金融两个公司，网络公司应该有突破，金融公司的业务应该尽快落定”。估计这两家公司的老大当时全身肌肉都紧张吧？

以下是王健林讲话全文：

第一，今天晚上23点，就是立春了，立春代表新的一年的开始，也代表新工作的开始，希望大家尽快进入工作状态。

第二，2017年是万达的关键年，如果说去年的转型是个很大的变化，那么今年将会有更大的变化，我们会在实业和资本两方面力争大收获。

如果能按照预期目标完成任务，原定于2020年的目标将于2018年提前实现。这里我要特别提醒网络和金融两个公司，网络公司应该有突破，金融公司的业务应该尽快落定；另外，希望今年年会，所有的公司都能100%完成目标，我们要对未来充满信心。

最后，祝大家工作愉快，身体棒棒。大家要加强锻炼，靠运动而不是靠节食，咱做体育产业的，大家没事就跑跑“铁三”全程，跑不了全程跑个半程，最起码跑个迷你版的，再不行大家组织个接力跑跑也行。

3、李彦宏新年内部放狠话：反思虚假信息和过度广告不行换人

百度公司董事长兼CEO李彦宏今日面向全员发出新年内部信，集中谈到了百度2017年四大业务发展方向，并对内部管理提出要求，体现整顿决心。

李彦宏首先谈到了对外部趋势的看法，认为在内容分发、连接服务、金融创新和人工智能等四大方向，将是百度的重点发力领域。

其次，李彦宏还对百度公司风气提出要求，认为迎接新时代，就必须有好的风气。首先，必须要打击掉那些钻制度的空子的人。其次，用户体验至上，不能以KPI为核心。李彦宏还认为，虚假信息和过度广告，是目前伤害百度用户体验最重要的因素。最后，这位百度掌舵者还表示，公司内部不能够论资排辈，要大胆启用新人。

此次新年内部信中，李彦宏也体现了整肃内部的决心，他表示既要迎接新时代，也要面向内部打扫门庭，“要淘汰没有市场竞争力的产品。如果做不出来，就别在那儿混了，别在那儿撑着了。该撤就撤，该关就关，该并就并。资源向我们有优势、战略上重要的项目去聚焦。”

不止于产品竞争力，也包括团队人才方面，他甚至直接表示：“管理层也要有新陈代谢。能的人上，不能的人要下。好就是好，不好就是不好。做的好的要奖，做的不好的，也要采取措施。”

4、格力手机扎堆上闲鱼遭抛售董小姐怒下“赎回令”？

涨工资、发手机……很多令人羡慕的公司福利，将董明珠又一次推上了头条。然而好景不长，春节期间，很多全新的格力2代手机以低于定价近50%的价格出现在二手交易网站上，被疑是格力员工在“贱”卖格力手机。在闲鱼等二手交易网站上，格力手机已经成了热门产品，各种高价“求购”和“叫卖”信息齐飞。这一怪象激怒了格力电器董事长董明珠。有消息称，董小姐已下“赎回令”，“要让这么做的员工再花高价把手机买回来”。

让人始料不及的是，没过多久就曝出“格力2代手机被放在二手平台低价抛售”的消息。

“格力电器内部对手机转卖的事情看得比表面上更严重。”有消息人士表示，在春节后，格力电器“建议”全员使用格力手机。

还有格力电器内部人士表示，转卖手机并非员工行为，而是部分供应商拿到多出来的手机进行转卖。但无论如何，对于低价转卖手机的行为，格力电器的态度是严厉反对的，因为这种行为破坏了市场秩序。

董明珠在日前接受媒体采访时表示，2017年格力电器将正式启动手机的大规模市场销售。“过去我们没有在市场上卖，就是想用另外一种方式，通过实际体验让消费者认可我们的产品。”据她介绍，格力电器珠海总部已建设两条手机生产线，还计划增加手机生产线。

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