关于薪水！淘宝天猫运营到底该怎么拿薪水合适？

刚开始跟老板谈，老板只愿意给4000加千分之一的提成，当时店铺一个月销售额不到15万，我嫌工资低，所以谈的是试用期合同 类似对赌协议，三个月内业绩做到100万一个月销售额，做到了拿8000/月，这三个月做不到我离职拿3000一个月 ，第三个月业绩做到了191万，试用期合同结束，老板如约发了我2.4万，现在要签署新的劳务合同，老板给的方案是这样的。

没有底薪。薪水=（C店销售额【不含活动】*5%-营销费用）*C店月度自然销售额考核完成度-（天猫销售额【不含活动】*0.5%【天猫国际无营销费用】）*天猫月度自然销售额考核完成度

相信大家看到这个公式头大了吧？我也是 而且是签3个月，说是3个月后重新签署，因为考核是老板定的。虽然他给的4-6月份的考核我觉得不难完成，但是 他的考核是每个月增长的，这意味着只要公司业绩（自然销售额）不增长，我的收入就会下降，而且活动销售额跟我一点没关系，感觉好吃亏，但是5%的营销费用 ，我有把握控制在2.5% 也就是说只要能完成月度考核我可以拿2.5%营业额 还是很客观的。平时一直潜水，想来这里问问大家的意见，为了防止有人说我吹牛逼贴几张业绩图吧。

这是天猫的

这是C店的 这个月刚开始运营 

贴一下C店直通车ROI因为预算有限 一天500只能做到这样了