银行白领纷纷投向互联网金融怀抱 40%来自腾讯

　　九个头条网讯 近日 银行 面对的问题似乎有些棘手，各大传统 商业银行 在不良贷款率整体呈现上升趋势的情况下，还要面对人才流失的事实。 银行 降薪潮似乎是应 互联网 银行问世而生的。

　　“现在工资只有以前的一半不说，年底的年终奖估计也要泡汤了”，一位二线城市 国有银行 的中层人士感叹。但对于进入人才招聘阶段的微众银行而言，这未尝不是件好事——目前，5大民营银行中动作最快的微众在9.25号公开招聘，第一批招聘已接近尾声。高管部分已确定下来的人大部分来自平安，中层也基本落定，据悉有 40%来自 腾讯 。

　　“从高管来源来看，共有三路人马，负责后台、稽核及支付结算的这路不涉及具体业务，另外两路，一路负责信用卡、消费贷款业务，一路沿用陆金所模式参与 互联网 信贷业务。”一名深圳地区股份行人士说。现花重金招兵买马，不仅高薪撬走各大银行墙角，校招条件之优厚更是让人心动。一名新加入微众银行的2015年应届毕业研究生透露，产品岗位年薪16.5万元，包含13个月的9000元月薪和保底4.8万元年终奖。

　　微众银行的具体业务模式还未对外公开，而业界对于微众银行是否将致力于微信、财付通的合作与融通也早有猜测。据知情人士了解，可以确定的是，微众银行将结合 腾讯 的客户基础、大数据支持，以消费信贷、信用卡等互联网 零售 业务为主，同业业务为辅，将主要服务大众客户和小微企业。而从微众银行的官方校招页面可以看出，互联网技术还是一切运行的基础，在此之上，微众银行的互联网信用风控显然要在微众银行的发展方向中占有一席之地。

本文整理自澎湃网 理财周报