互联网公司的奇葩规定:处女座优先招聘,禁止带手机如厕

投资界  •  扫码分享
我是创始人李岩:很抱歉!给自己产品做个广告,点击进来看看。  

昨天小爆去参加了搜狗搜索3.0发布会,然后当Charles出场的时候瞬间就石化了,西部牛仔混搭风↓

互联网公司的奇葩规定:处女座优先招聘,禁止带手机如厕

虽然后来知道这其实是“内涵装扮”,有十年前的故事在里面,但当时还是感慨了一下,互联网公司就是兼容并包哇,连CEO出席发布会都如此爱玩,这样真的好吗?

然后今天又看到一则某互联网公司禁止员工带手机上厕所的消息,顿感互联网世界的规则无奇不有,所以就想分享一些互联网公司的奇葩规定给你们,嗯,就先从今天看到的这个开始吧!

   禁止带手机上厕所,违者24小时内不得如厕

乃们是不都有在公司蹲厕所刷微博看朋友圈的习惯?话说这可是个高效有用的习惯呢,假设每天蹲10分钟,一年下来就有40个小时的带薪蹲厕时间,足足5个工作日呐,绝对赶上带薪假期一半那么长了。当然了,这是小爆在知乎上看到的抖机灵的回答,现实中要是有人一蹲就是半个小时,也着实让后面的人捉急呀,所以近些天长沙的一家科技公司就出规定了(具体名字暂不爆料):员工上厕所严禁携带手机等电子产品;上厕所不得超过八分钟,违者24小时内不得进入厕所,并在厕所门口贴了通知。

互联网公司的奇葩规定:处女座优先招聘,禁止带手机如厕

小爆只想说,24小时内不让上厕所真的好吗?这家公司的员工还真是听话,据说规定一出大家上厕所的时间基本都缩短了......嗯,这样也好,也许之前大家也都在担心手机掉厕所里!

   员工上班时间接电话必须声音洪亮,不能轻声细语

互联网公司的奇葩规定:处女座优先招聘,禁止带手机如厕

另一家让人无奈的互联网公司,要求员工接电话的时候不能去走廊,也不能声音太小,要让在同一个办公室里工作的大家,都互相能听到你在说什么。而且还得按正常的语速,正常的声调。如果偷偷摸摸,领导可能觉得你有什么不可告人的秘密,而领导的理由是:工作期间的东西大家应该都是公开的。

这是赤裸裸不让人接私人电话的节奏啊,你家的同事们是不是瞬间有种回到解放前的节奏哇,确定你家老板不是心计婊吗?

   为提高效率,男员工都理寸头

互联网公司的奇葩规定:处女座优先招聘,禁止带手机如厕

还有一个更奇葩的,前段时间福州软件园内某科技公司,为提高工作效率,规定全体男员工一致理寸头,以便有利于公司发展。据说该公司多为男员工,老板觉得IT男工作中多消耗脑力,剪成寸头凉快,有助于IT男们提高工作效率,而且统一寸头,也显得企业朝气蓬勃。不得不感慨,真是个处处为员工着想的“好”老板啊,麻烦问下能否把理发的钱一块儿报销了?

不过呢,这家的男员工就比较调皮,规定一出就引来了集体抗议,民愤的力量果然大,这规定还没执行几天就被公司收回了。

   坚守“处女座优先”的招聘法则

互联网公司的奇葩规定:处女座优先招聘,禁止带手机如厕

  很多互联网公司在招聘新人的过程中也有很多奇葩的规定,例如阿里百度都曾对“龟毛”的处女座情有独钟,也许因为大 boss 马云 是处女座,阿里旗下聚划算团队与禾博士共同招募“极致体验师”,其中一项硬性规定就是应聘者必须是处女座。百度手机卫士在去年的校招活动中就提出了:“这是一个以吐槽为主的职位,处女座优先,标配iPhone6”的口号。

除了上面两家巨头,像豆瓣36氪这样的公司也都会在招聘中对处女座有优先权,看来以具有强迫症文明的处女座才是互联网公司的掌中宝啊,小爆只是悔恨自己出生早了两个月,没赶上好时候吖!

   脑洞大开的福利假期

上面说的都是规矩,自然也会有一些让你想不到的奇葩福利,不过呢只是一种形式,当我们习惯用阴谋论去审视这个世界的时候,其中的一些做法也不乏炒作的嫌疑,大家可以自己看看。

   叫兽假: 风靡亚洲的韩剧《来自星星的你》在网上播出大结局时,不少剧迷都在深夜追看,厦门某游戏公司允许追剧员工在大结局播出的当天带薪休假。

互联网公司的奇葩规定:处女座优先招聘,禁止带手机如厕

   脱光假: 深圳某IT企业曾在“光棍节”当天给单身员工放一天带薪假,鼓励大家去寻找另一半,并发放“脱光津贴”。

   失恋假: 某互联网公司考虑到失恋的员工精神状况不佳,影响工作效率,在员工失恋的一个月内可提出带薪休假两天。

   女生假: 这个已经被很多互联网公司实行了,有些公司也叫“姨妈假”,所有女员工都可以享受每月一日或半日的假期,且不影响正常考勤,真是越来越人性化了!

国内公司的福利假期可能让你觉得有新鲜感,而下面两个国外科技公司的福利在让你觉得匪夷所思的同时也会感叹他们的周到和人文关怀。

   苹果:报销女员工冷冻卵子费

从今年1月起,对全职和临时女员工卵子冷冻过程和存储过程所发生的费用,苹果将给予报销,最多高达2万美元。

互联网公司的奇葩规定:处女座优先招聘,禁止带手机如厕

对于那些年轻时忙着工作又不想影响今后生育的女性来说真的是一项超大的福利呀!这也是科技巨头们吸引优秀的女性人才的一项战略。Facebook也紧随其后推出了此项福利。

   谷歌:死后也能领工资

这是谷歌早在2013年10月就公布的一项“死亡福利”:如员工在雇用期内过世,未来 10 年,其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票。没有员工任职年限要求,谷歌3.4万名员工都有资格享受这项待遇。

看了这么多奇葩的规定和福利,有让人无奈哭笑不得的,也有让人羡慕嫉妒拉仇恨的,不过,无论你“遭遇”了其中的哪一个,小爆还是有四个字送给每一个身处互联网浪潮中的乃们:珍惜  幸福❤️!

本文被转载3次

首发媒体 投资界 | 转发媒体

随意打赏

提交建议
微信扫一扫,分享给好友吧。