外企红毯时代落幕 中企崛起：张亚勤离职微软加盟百度

原 微软 全球资深副总裁 张亚勤

　　似乎一切既处在意料之中，也在意料之外。 微软 全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席 张亚勤 选择在中秋节这一中国传统团聚佳节离职，结束了自己在微软的长达15年职业生涯。

　　知情人士向 腾讯 科技透露，张亚勤将加盟 百度 任总裁，直接向 百度 CEO 李彦宏 汇报。张亚勤的加盟不仅意味着百度增加一员大将，也意味着百度总裁职务由 李彦宏 兼任的历史结束。

分析人士认为，作为有广泛知名度和资历的职业经理人，张亚勤与李彦宏相识多年，又是山西老乡，其加盟既让百度高管服气，又可成李彦宏代言人，为百度招揽人才、负责新业务。

实际上，李彦宏早在08年就表示，在寻找最好的人才领导百度，如能找到更适合的CEO或总裁人选，他可以随时让出职位。如今百度终于成BAT中最后一家任命总裁职务的公司。

　　谈及张亚勤从微软离职一事时， 金山 CEO张宏江表示，这是“一个时代的结束！”。张宏江是张亚勤老同事，曾任微软亚洲工程院院长，如今在 金山 软件 干得风生水起。

　　无论是张亚勤和谷歌大脑创始人吴恩达加盟百度、前谷歌大中华区总裁刘允加盟360，还是谷歌全球副总裁HugoBarra加盟小米，及近期原谷歌投资者关系高管简-彭纳加盟 阿里巴巴 ，均清楚显示一点，当前中国及中国企业的快速发展，正让更多外企人才向国内企业回流。

　　 张亚勤离开微软属必然

曾经多次，张亚勤表示：“当我对某项工作驾轻就熟时，就意味着这段工作生涯即将要划上句号，我会主动寻找另一个能够让我兴奋的工作。我是个不停追逐下一个‘兴奋点’的人。”

如今张亚勤用“使命达成”四个字来解释他离开的原因。他称，“我用了16年的时间，完成了加入微软时对公司的承诺，既然当初使命已达成，我想也应该是我开始新探索的时候了。”

　　当前活跃在中国 互联网 市场的那些领袖企业，百度、 阿里巴巴 、 腾讯 、小米、金山的研发团队里，很多都有微软前员工的身影。张亚勤认为，这也是微软对中国的一份贡献。

　　张亚勤自认为不是安于现状的人。不过，张亚勤的话只说了一半，某种程度上正是这些从微软出走的人获得更大成就、 中国科技 企业快速崛起，及跨国企业的相对衰落刺激张的出走。

曾几何时，微软在中国有非常辉煌的时刻，双方关系升华突出表现为是2006年4月，时任中国国家主席胡锦涛在访美期间会见了微软创始人比尔•盖茨，并在盖茨家中共进晚餐。

　　2013年以前，微软与深圳等地方政府关系也很不错，包括Xbox、Zune在内的 硬件 产品都在华南生产，如今Surface、Xbox等产品也已入华。

但自2013年以来，尤其是“棱镜门”事件爆发后，中国前所未有地强调网络安全，这一切事件背后折射出来的是，随着中国的相关产业都逐步具备竞争力后，中国社会对外国事物态度发生翻天覆地变化，跨国企业的“红地毯”地位正消散。

这些年来跨国企业优势在迅速降低，不仅资本和技术不再具有优势，海归人员也没有待遇优势，对人才吸引力下降。这些年，中国优秀人才的首选已不再是跨国企业。

　　 中国科技 企业正快速崛起，并迅速成为新的优秀人才聚集地，一批从跨国公司企业出走的人也正在中国 互联网 浪潮中独领风骚，并迅速获得极高的社会地位和经济回报。

　　如曾在微软工作，后谷歌中国工程研究院副院长的林斌与 雷军 一起创办小米，其市值已突破100亿美元，林斌出任小米总裁，更从谷歌挖来谷歌全球副总裁HugoBarra加盟。

　　前谷歌大中华区总裁 李开复 (微博)创办的 创新工场 在成立的5年时间，也连续投资100多个项目，类似点心、魔图出售给百度，豌豆荚获得1亿美元的融资，更多项目也在完成B轮融资。

一位互联网企业高管人士对腾讯科技表示，从张亚勤离职来看，互联网企业在传统化，传统人才与互联网也在深度融合，未来传统企业高管管理互联网创新应该是殊途同归。

　　 百度的改变：向技术靠拢 更像谷歌

张亚勤加盟百度并非毫无征兆。上周张亚勤就现身一年一度的百度世界大会，百度副总裁王劲在谈及百度云计算时说，百度云技术超过微软云时，还曾冲台下的张亚勤致歉。

王劲说，“百度要和微软进行良性竞争”。张亚勤则冲着王劲微笑，但没言语。在百度世界大会主论坛结束后，腾讯科技发现张亚勤并未离开，而是一直在仔细参观百度的展品。

腾讯科技发现张亚勤这一状态相对异常，一般其他企业的高管在参加主论坛结束后都会离开，张亚勤也会如此，而他这次有些反常，不过，张亚勤只是对腾讯科技的提问笑而不答。

　　随着张亚勤加盟百度的消息本周落定，当初一切疑问已揭晓。一位前百度高管表示，张亚勤的加盟对百度是利好，可使百度 B2B 生意做得更全面，百度在技术上也有更大想象空间。

微软亚太研发集团对包括Microsoft Azure、Windows Server、SQL Server、Office、Bing、Windows、Surface、Xbox、Kinect及Windows Phone在内的微软全线产品都有着很大贡献。

　　如今微软与百度都在云技术领域布局，把原来的套装 软件 放在云上提供给企业使用，这对微软来说是轻车熟路，但对百度来说是新业务。如百度今年4月才正式发布大数据引擎，开放开放云、数据工厂、百度大脑三大组件，在政府、医疗、 金融 、教育等传统领域先开展合作。

“好刀用在刀刃上。”上述前百度高管指出，张亚勤对微软这一套流程很熟悉，可以帮助百度在这个相对陌生的领域快速建立模型，给企业提供服务，并帮助百度获得相应的营收。

一位软件行业人士指出，张亚勤加盟百度后负责新的业务发展，云计算等就是新业务，一旦百度云计算针对企业的想象空间打开，百度将有一个巨大的营收增长点。

张亚勤的加盟也是自Google Brain之父吴恩达加盟后，百度吸引人才的又一举措，过去一年，百度吸引云云网创始人刘骏、“千人计划”国家特聘专家余凯、Facebook前资深科学家徐伟，美国新泽西州立大学统计学教授张潼、AMD异构系统前首席软件架构师吴韧等。

相对于腾讯和阿里巴巴，如今的百度更强调自身的技术派印象，李彦宏一直期望把百度打造为一家技术驱动型的公司，向往着成为下一个谷歌，相信真正改变世界的是技术变革。

正因为此，李彦宏从谷歌挖来吴恩达——曾领导谷歌大脑人工智能项目，担任百度首席科学家，让他在硅谷主持设立新的人工智能实验室，如今又挖来张亚勤。

　　百度还在人工智能等领域布局，用吴恩达的话说，这不容易！前途 光明 ，道路曲折。但百度已有能力实现人工智能正循环。在所有的公司中，百度最有可能在人工智能上取得突破。

一位业内人士指出，张亚勤在技术领域受很多人的认可，且在微软实际负责研发这么多年，其加盟不仅可加深百度技术派印象，还可帮百度吸纳更多优势人才，加速实现百度大脑等计划。

张亚勤能否抓住新机遇，创造一个培养世界顶级科学家工程师的时代？这是一个艰巨的挑战。