徘徊和憧憬，700位初创公司创始人眼中的2017年

12月1日上午，首轮资本公司发布了对700多位初创公司创始人的年度调查，调查对象是很复杂、甚至很矛盾的一群人。这不奇怪，因为创业的人或多或少有点不够理智。调查结果显示：

近20%的受访者坚信公司市值明年会达到10亿美元，尽管很多公司今年不得不裁员。

受访者预计如果公司倒闭，最重要的原因不会是执行力差，也不是产品不符合市场需要，更不是烧钱太快，而是后续资金没到位。然而，只有39%的受访者在提高公司的盈利能力，另外61%都在拼命推动增长。难怪超半数（51%）受访者表示公司烧钱率比一年前高。仅有13%的受访者表示已有盈利。

57%的受访者认为目前存在泡沫（去年认为有泡沫的占73%）。多数人预计今后几个月的募资难度将加大，三分之二的受访者认为投资人将占上风。这种情况下受访者竟能保持乐观，仅有15%的受访者承认公司估值可能没机会达到10亿美元。

还有一些方面能看出他们不够理智：

受访者认为，初创公司的性别和种族平等意识平均只比商界整体水平落后14年。可实际上，目前有11%的受访者旗下公司没有一位女员工，61%的受访者所在公司董事会成员均为男性。发展到后期阶段的初创公司表现最差，董事会没有女性的可能性比其他初创公司高三倍。

　　至于性别议题，半数受访者认为是晋升通道问题。受访女性都认为这是无意间形成的歧视。（一位女性受访者原以为科技领域有很多女同胞，也 许可 以尝试拓宽自己的人际圈子。）缺少女性榜样也影响了女性在初创公司的表现。经常被援引的科技业榜样都是男性——特斯拉和SpaceX等公司创始人伊隆·马斯克、苹果之父史蒂夫·乔布斯和Facebook创始人马克·扎克伯格。