放弃“金饭碗”选择离职，细数那些年奔向互联网和IT行业的运营商大佬们

　　9月12日， 中国移动 综合部副总经理、 中国移动 新闻中心发言人、中国移动新闻中心主任葛颀离职，将前往GSMA (亚洲移动通信博览会协会)任职。当天10:01分，他在朋友圈分享了一首张国荣的《千千阙歌》作为告别。

　　 叔本华说：没有人生活在过去，也没有人生活在未来，现在是生命确实占有的唯一形态。

当年的通信运营商，以先锋之态，携手惊世之才，掀万顷之波。而近年来，曾捧着"金饭碗"的运营商高管，却把"离职潮"愈演愈烈。

　　他们去职的原因不一，前路也各有际遇，或向崎岖，或向 光明 。但无论如何，他们都用自己的决心，前赴后继地为更多运营商人引领出了一个新的未来。

正如鲁迅所说，世上本没有路，走的人多了，便有了路。

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对于运营商的离职潮现象，一位内部人士，给了我这个答案：能在一个可以流动的行业里工作，人之幸也。

另一位认同此观点的业内人士说：以前的运营商几乎没有人离职，因为他们不知道离开之后能去哪？能干什么？

可现在形势变了，因为运营商自身的发展和转型，已到了"沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春"的光景。

曾经传统的运营商，在相对封闭的领域里，更关注的是专业性较强的通信网络建设和维护，卧虎藏龙人才济济的运营商内部，受习惯性思维的影响被局限在牢笼里。

如今，在移动互联网时代，传统通信业面临来自互联网和IT企业更加激烈和直接的竞争，运营商工作的重心和管理思路，也更加开放化和市场化。

同样需要通信网络建设的互联网公司，也需要招揽大量的运营商人。于是，运营商开始受到人才流动的冲击。

自下而上的运营商人，因为看到了有人开启通往世界的另一扇大门，便相继用行动来表示"世界那么大，我想去看看"的决心。

众所周知，运营商的行业吸引力正在迅速减弱，三家运营商都面临利润增长的下滑、用户数负增长等不利局面，加上反腐、薪水降低、不合理的KPI考核制度等原因，使得运营商离职的等级越来越高，而其中的一批高管就走向了互联网和IT企业。

比如下面这些：

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2016年8月，中国移动战略部资深经理钟天华离职的消息，在坊间铺天盖地。

　　据 阿里巴巴 证实，钟天华已在8月29日入职，向 阿里巴巴 CEO逍遥子（ 张勇 ）汇报工作。

在此之前，今年54岁的钟天华，一直是在通信行业的风云人物之一，曾历任中国移动通信集团浙江有限公司党组书记、董事长、总经理，浙江省杭州市电信局副总工程师、副局长，浙江省电信技术支援中心主任、书记，浙江省邮电学校、省邮电职工大学校长等职位。

用运营商内部人士的话来说，他是有心、有力、有才之人，并为中国移动作出过巨大贡献，尤其是在TD-LTE发展过程中，起到了决定性的关键作用。但也曾因时运不济，命途多舛，在广东移动党组书记、董事长、总经理的任上，没能更进一步，而是于2015年8月被调回集团总部担任发展战略部资深经理。

时隔一年之后，钟天华终于下定决心，投身下海。

据业内人士判断，有着深厚运营商背景的钟天华，很有可能负责物联网、运营商渠道的手机、阿里虚拟运营商等业务。

事实上，这个夏天，阿里还更多的运营商高管抛出了橄榄枝。

　　比如库伟，一个低调的 联通 运营商高管。2016年8月底，坊间也传出他辞去 联通 华盛总经理职位的消息。

9月2日，原辽宁联通副总经理薛吉平将出任联通华盛总经理，这一消息也为库伟的离职得到了证实。

据业内人士透漏，与移动的钟天华一样，库伟将前往阿里任VP，具体分管领域不详。

钟天华与库伟的抉择，似乎折射出许多运营商人的命运，他们放弃了在国企体制内发展的积累，走向了更为广阔的舞台。

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除了如火如荼的互联网巨头，通信行业内的上市公司也吸引了不少运营商高管投身。

　　比如原 中国电信 市场部总经理刘平。

2016年7月15日，刘平在广州的"2016年天翼智能终端交易博览会"上的发言还余音未绝，7月18日，坊间便已传出他辞职的消息。

刘平离职的真正原因并未透露，但纵观近几年的电信圈，很多事情已不需要解释。

　　曾任 中国电信 香港公司新闻发言人、山东电信总经理、 中国电信 市场部总经理的刘平将出任上市公司深圳 日海通讯 技术股份有限公司董事长。日前，该公司也发出了董事会公告给予证实。

　　深圳 日海通讯 技术股份有限公司，成立于2004年，是一家从事专业开发、生产、销售通讯网络设备的高新技术企业，是国内最大的通信网络物理连接设备供应商。

不过据该公司刚公布的2016上半年业绩报告显示，营收10.72亿元，同比下降12.96%，净亏损3265万元，比去年同期亏损3026万元。

以目前的形势看，这家公司有如烫手山芋。邀请刘平的加入，更大程度上是寄希望刘平利用其运营商领域的丰富资源和人脉关系，帮助该公司改善业绩。

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刘平选择的这条路，早有成功范例。

　　在此之前，联通时科CEO翟一冰就于2013年宣布离职，加盟北京 神州泰岳 软件股份公司（300002），担任首席运营官。

今年53岁的翟一冰，具有深厚的电信运营商背景，在信产部、中国移动和联通都有任职经历。早在1999年下半年筹建中国移动通信集团公司期间，翟一冰就曾担任筹委会办公室主任一职。随后出任中国移动通信集团公司网络部副部长，负责中国移动的业务网建设、基础网建设、支撑网建设。

　　联通成立后，翟一冰于2001年12月离开中国移动，出任中国联合网络通信集团有限公司移动部副总经理，负责新业务开发工作，从事移动互联网产品开发、市场策划、规范制定。2007年4月，联通与韩国SK成立合资公司联通时 科信 息技术有限公司后，翟一冰被委任为公司首席执行官。

其后，联通时科曾有大量增值业务创新，并在很长时间内，联通时科一直是联通旗下，业绩表现最好，最稳定的子公司之一。

　　翟一冰目前任职的北京 神州泰岳 软件股份有限公司成立于2001年，是国内首批创业板上市公司，专注于IT运维管理领域。目前净资产规模近50亿元，业务布局四大核心板块：ICT领域运营管理软件研发和服务、手机游戏、物联网技术应用、创新孵化。

在此之前，神州泰岳上度因为依靠中国移动的飞信业务迅速发展，但也因为过于依靠飞信，而被投资人质疑风险过高。而翟一冰加入之时，正是神州泰岳调整业务结构，多元化发展的关键时期。

自彼时至今，翟一冰一直低调不现身于人前，但据业内人士透露，他在神州泰岳融入顺利，业绩颇受认可。而且，2016上半年报告更显示，神州泰岳中报业绩同比增长123%。所以，翟一冰可谓是离开运营商后，转型最成功的高管之一。