2018年第一季度人才流动报告：抢人大战背后新一线城市招聘系数提高，深圳获95后青睐

2018年，“抢人大战”愈演愈烈。

3月21日，北京出台“近十年最宽松的落户政策”；3月26日，上海表态“要聚天下英才而用之”，而西安更是宣布一项惊天计划：在校大学生，仅凭学生证、身份证就能在西安落户。据说，“新政”实施的第一天，紧急落户的人数就达到创纪录的8050人！

南京、武汉、杭州等10几座城市也都实行了相应的人才引进政策，“送钱送户口”，唯恐你不来！

那么，在各地区争抢人才市场之时，2018年第一季度人才的流动到底出现了哪些新的端倪？随着产业结构的调整与普惠政策的来临，求职者关注的城市与行业，以及期望的薪资发生了哪些新变化？

　　近日，58英才招聘研究院发布了 58同城 《2018年一季度人才招聘报告》。明显看出，一线城市企业招聘量依然保持全国领先地位，北京排在全国企业招聘量城市榜首，而新一线城市如成都、武汉、重庆也位列前十，且城市招聘活跃度升高。此外，深圳在人才求职热门城市中排名第一，同时也是95后人才求职热门城市首选。

　　 北京领跑，新一线城市成都、重庆、武汉、郑州、西安招聘活跃度升高

据数据显示，北京、广州、深圳、上海依然保持着较高的企业招聘量，北京地区的企业招聘量远远高于其他城市。而相比去年第四季度，广州和北京的企业招聘需求大幅增加，企业招聘量增加比率分别为54.54%和27.33%。

此外，随着近两年新一线城市陆续推出人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠政策，为当地吸引了大批人才。58英才招聘研究院数据显示，新一线城市成都、重庆、武汉、郑州、西安的招聘活跃度升高。其中，成都地区的企业招聘活跃度增长 7.55%，人才求职活跃度增长 50.77%。

　 上海薪酬水平最高，深圳获 95后求职者青睐

人才供给量和求职热度与企业薪酬息息相关。在一季度，由于处于东部沿海地区，上海的产业集聚发展，汇聚了大量国际人才，薪酬平均水平最高，企业招聘薪酬水平达到8236元，排名全国第一；其次是深圳、广州和东莞，均在7000元以上，高薪酬吸引更多人才流向一线和新一线城市。

值得注意的是，深圳排名一季度人才供给量城市第一，其次是北京、上海、成都和广州。不仅如此，深圳也是95后人才求职热门城市。

95后人才求职热门城市首位是深圳，其次是广州和成都。作为40年前改革开放的首发之地，深圳也得到了新时代年轻人的认同，纷纷背上行囊去深圳寻求职业发展，而成都凭借着美食和“慢生活”节奏，在95后的求职热度上甚至超过了北京和上海。

　　 服务业受关注度高  95后青睐生活和时尚相关职位  

而在职业类别上，随着中国制造的兴起、AI技术的推动下，制造业在转型升级，这也带动了相关岗位的求职需求。普工/技工职位成为最热门的求职岗位，其活跃度增长最高，达到144.83%。另外，司机/交通服务、餐饮、销售等职位稳居其后，成为备受人才青睐的岗位。

　　当然，一季度涵盖了春节长假，节后迎来跳槽 高峰 ，带动人才求职活跃度上升，引起一波基础职位求职高峰。而白领人群相对工作稳定，求职活跃度稳中有增。

据数据统计，95后职场的进入，带动了销售、人事行政、教育培训、影视等职位。这意味着，个性化的95后更愿意从事与生活和时尚相关的工作内容。

本文为投资界原创，作者：Sunny，原文：http://news.pedaily.cn/201804/430329.shtml