获C1轮融资，金斧子计划100亿股权激励招募1000名精英理财师

　　由数据与科技驱动的财富管理平台 金斧子 近日完成C1轮次1亿元融资，由 春晓资本 领投，京基资本和金斧子老股东联合投资。

据最新数据显示，2018年3月金斧子注册私募用户突破24万，同比增长60%，累计资产管理规模超过300亿。约占整个互联网私募市场40%的用户规模，互联网高端财富管理平台格局初定。

　　金斧子创始人兼CEO 张开兴 表示:“权益投资大时代到来，聚焦以私募为核心的全品类产品布局，加上金融科技赋能，以金斧子为代表的互联网财富管理平台，在全面提高财富管理服务效率与投资收益水平方面具有较大优势。目前我们也正在启动大规模的员工股权激励计划，吸引更多优秀人才共谋发展，‘来了金斧子就要做 合伙人 ’的理念进一步落实到位。未来作为科技型的财富管理平台，金斧子有望超越线下龙头财富管理机构5-10倍规模甚至更多，互联网渗透领域过去20年的发展规律莫不如此。”

在通过金融科技不断革新财富管理行业的同时，金斧子业务布局的版图正在从线上延伸到线下，在深圳、北京、上海、杭州、无锡、郑州、广州等地甚至全国各地布局线下财富中心。市场版图不断扩张的同时，金斧子还将拿出集团10%以上的股票期权用于优秀理财师的激励，继续面向全国、全行业招贤纳士。

张开兴表示：“金斧子本质就是在革命，革落后的线下第三方财富公司的命。让零散的、没品牌、没牌照、没底线、没前途的模式消失掉，让优秀的、专业的、前瞻的理财师人群加入金斧子更高效率服务好高净值客户。”

以下为金斧子创始人兼CEO张开兴的《在最好的年华，做最好的自己》融资内部信：

亲爱的斧子斧妹们：

很高兴，我们上周宣布金斧子获得C1轮融资了。

　　12年前，我边读书边做着电脑DIY的兼职，结果发现生意慢慢被刚获得国际著名风险投资基金 今日资本 投资的 京东商城 抢占了。由 阿里巴巴 作为赞助商的《赢在中国》正在如火如荼， 马云 老师作为评委语惊四座，刚成立不久的 华兴资本 包凡 老师正耐心服务没人看得上的互联网创业者们。知道了这是趋势，我要投身互联网。

9年前，刚毕业朝思暮想的公司是腾讯，QQ最高同时在线用户数还未突破1亿，机缘巧合加入了为之奋战多年的迅雷，第二年迅雷会员（订阅用户）突破100万。阿里百度亦攻城略地，3Q大战风起云涌。回过头看他们还真是越来越好，现在至少都成为上市公司或者不可撼动的巨头，年少青涩的我遗憾没有成为他们股票激励的核心对象，或者没有在境外二级市场购买他们的股票。

6年前，o2o是年度超级热词，千团大战正激烈，美团能够跑出来是意料之中的事，只是没想到它真的快要成为估值数百亿美金的的“下一个京东”了。视频网站看似进入了整合期，搞不明白为什么排得很后的乐视与暴风居然上了A股，火了。最近有精彩的故事，更有遗憾的结局。但是互联网与移动互联网浪潮带来的红利是实实在在看得见的，我意识到很多主流领域正在从蓝海变成竞争激烈的红海，如果想创业需要抓住特殊机遇。

　　2012年刚创办金斧子的时候，股市扩容沪深投资者突破1亿大关。余额宝的第一场互联网理财市场教育还未发生， 东方财富 刚刚拿到基金销售牌照，线下财富管理行业与移动支付理财同时并驾齐驱蓬勃发展。我与4位合伙人怀揣着互联网财富管理创业的梦想，获得了腾讯创始人 曾李青 的青睐。最近再回顾腾讯的创业史， 马化腾 与曾老板在最困难时期拿到的南非MIH投资的故事也真是惊心动魄，感叹相比之下我们确实活在了最好的时代。

　　2018年金斧子迎来了第6年的发展，除了抓住了过去6年互联网、移动互联网向14亿人口渗透的红利，私募行业井喷发展的红利，我们也得到了赋予金斧子史上最牛血液与基因的投资机构支持，其中有全球市值最高的科技公司之一腾讯创始人基因，也有敢为人先的社会主义村落代表“天下第一村” 华西股份 基因，更有洋务运动时期“轮船招商局”便开始的百年央企招商局基因。

我们应该为此而感到骄傲，继续践行“天下武功，唯快不破”，努力打造“百年基业，万亿公司”。紧跟时代潮流，现阶段金斧子的本质试什么？就是在革命，革落后的线下第三方财富公司的命。让零散的、没品牌、没牌照、没底线、没前途的模式消失掉，让优秀的、专业的、前瞻的理财师人群加入金斧子更高效率服务好高净值客户。

可能有人会问，在不同细分领域，与我们一起创业的金融科技公司都纷纷去美国或者香港IPO了。但是我说，金斧子不急，我们慢慢来。因为财富管理这个行业的天花板远远比其他领域高很多很多，现在中国高净值人群至少有两三百万，而且这个数据每年都在20%的增长。我们是在一个很长很长的赛道上，我们的事业雪球一定会越滚越大，这个领域至少能够出现多个1000亿甚至1万亿的公司，除了需要坚守“始终为客户的财富增值保值”的强大初心，也是一定会遵循“强者恒强”甚至“强者更强”规律的。

　　过去五年，聚焦私募品类+金融科技赋能 中国资本 市场风云激荡，2013年开始的新三板潮起潮落，2015年A股股灾1.0到4.0，历经千股涨停、千股跌停、千股停牌大奇观。2015年利率下降、股债双牛到2016年的去产能带来一波商品上涨潮，再到2017年去库存，三四线地产大涨，家电销售强劲。从泡沫投机

到价值投资，2017年资本市场正本清源、回归常态，成为价值投资回归和套利时代结束的分水岭与新起点。

移动互联网时代，星星之火到燎原之势，互联网金融一发不可收拾，p2p百花齐放到大规模洗牌，移动时代app们如雨后春笋，电商、视频、共享、出行、新零售等垂直领域独角兽频现，互联网对传统产业的改造进入“深水区”，四处收购场景、收割流量的BAT巨头金服集团越来越大了。

在潮流与趋势不断变化中，我始终认为金融科技的下半场，面向高净值人群、服务个性化、运营精细化的财富管理是最适合创业公司切入，绕开BATJ们的“阵地”。未来财富管理将表现出三大趋势：趋势一、互联网财富管理PK掉传统财富管理；趋势二、新经济财富管理PK掉旧经济财富管理；趋势三、以权益类投资为主PK以固收类投资为主。

　　所以过去五年来，“聚焦私募”与“科技赋能”是我们的主旋律与关键词。这个行业缺乏像“ 阿里巴巴 ”改变“零售行业”一样能够实现整个行业效率大幅提升的财富管理B2C服务平台，而这正是金斧子的优势所在，也是从创立之时便定下的愿景。

未来五年，千亿平台+百亿激励

其实金斧子的基因跟大部分传统财富管理公司基因不大一样，可能很多财富管理公司创始团队是来自于金融机构，但是金斧子的创始团队，除了来自金融机构，大半来自于互联网公司。

　　前几天从腾讯财报看到，腾讯视频和腾讯音乐分别都有6000万会员（订阅用户）了，也就是说每个月有6000万个用户每个月为腾讯交10块钱，一年下来就是60个亿营收，这仅仅是腾讯视频或腾讯音乐的收入。当年我参与负责的迅雷会员（订阅服务）发展，商业模式也是类似，在我离开迅雷的时候，整个迅雷会员做到三百万，现在应该有五六百万。我们再看刚刚美国上市的 爱奇艺 与B站，也是如此。我想这就是互联网的魅力。

　　依托一个互联网平台服务全国大几亿用户，再从中提供一些增值服务获取一些付费用户，这个共赢的商业模式非常牛。同样道理，任 何一 个再细分的领域，都充满着莫大的机会。在我看来，本质上每一个在金斧子购买产品的高净值客户，都会是金斧子的会员用户（订阅服务），金斧子要为他提供“财富增值保值”的系列服务，

除了金斧子的金融科技魅力，另外一个就是金斧子的合伙制魅力。金斧子从最开始的五个创始合伙人，到现在第6个年头共11位合伙人，每年我们都能新发掘一到两个合伙人，我们还会继续挖掘发展志同道合的杰出贡献者。

我们现在又准备拿出10%的金斧子集团股份去跟金斧子未来优秀干部和合作伙伴共享，“千亿平台，百亿激励”创行业先河，金斧子上市之前，我们给到创始合伙人、合伙人、核心员工的激励股份数还将远远超过我个人的，未来也会不断追加与激励，平台也能得到迅猛发展，这是一个具有强大互联网基因的财富管理平台最底层的发展模式。

　　有“线下载体的新零售”是“正在开往春天的列车”，这句话近两年在 创投圈 很火。例如京东、阿里线下频频的零售业收购。金斧子也在做“线上+线下”的战略升级，一方面继续强化金融科技优势，另一方面围绕线下载体——理财师，打造构建新业态、依托新人群、提供新品牌、应用新技术的新财富管理模式。

拥抱新财富管理模式，2016年以来，我们的业务布局的版图正在迅速从线上延伸到线下，深度运营金斧子的每一位“会员用户”。深圳、上海、杭州、北京、无锡等线下财富中心陆续开业。不久，广州、郑州等地也将迎来金斧子入驻。至此，金斧子完成立足深圳总部，辐射华南、华东、华北三大行政区域，服务珠三角、长三角和京津冀三大经济区域的初步布局。

现在金斧子也是赶上了开疆拓土的好时候，近几年权益类资产中看，私募是成长最快的板块。根据中国基金业协会的数据，2018年2月底，私募基金总规模突破了12万亿元，相比两年前增长了172%，创造了新的历史记录。同时，私募备案基金数量超出7万只，已登记私募管理人数量为2.31万家，私募员工总数达到24.21万人，两年间私募发展进入快车道。股权创投私募继续保持快速增长，规模达7.27万亿，证券私募受市场影响规模略减，为2.60万亿，百亿级大型私募机构为210家。

未来五年，金斧子的目标是覆盖100万高净值注册用户，通过理财师服务10万“会员用户”，实现1000亿以上财富管理与资产配置规模，瞄准成为国内最大的私募发行与服务平台目标。滴滴重构了出行，美团重构了生活，阿里重构商业，金斧子重构的是财富管理，这个过程中，金斧子是通过科技赋能与线上线下相结合，吸纳更多优秀人才与合作伙伴加入金斧子体系服务高净值“会员用户”。

目前金斧子理财师覆盖客户相较传统理财师提高数倍，成交周期也缩短为2个月，效率大幅提高。我们2017年已经有300个理财师，2018年目标是500个以上精英理财师，2020年发展1000个精英理财师，我认为未来金斧子至少可以容纳和发展5000个以上的精英理财师。金斧子平台将为具有远见卓识的精英理财师插上科技的翅膀，也将为投资者“会员用户”带来更好的财富管理贴心服务。

就如我回忆的12年前、9年前、6年前以及创立金斧子之后的事件与点滴，我们金斧子团队虽然“年轻”，但是洞察力与执行力也在提升，在时代潮流更迭中不断试错与调整，也积累了丰富的运营管理经验。这是新经济独角兽企业崛起的时代，最终也注定是属于我们的财富管理时代！ “在最好的年华，做最好的自己”，送给每位金斧子人。

金斧子创始人兼CE0张开兴

2018年3月