张宏江退休，雷军要带领金山再次创业

时隔5年之后， 金山 软件CEO职务将再次换人。

　　 金山 软件昨日宣布，公司执行董事及CEO张宏 江博 士由于任期即将届满退休，将自退休生效之日起不再担任 金山软件 公司执行董事及CEO。

根据官方说法，张宏江主要由于个人家庭原因，做出了在合同期满后引退的决定，于2016年12月1日正式退休。

　　张宏江将继续主持 金山软件 日常运营至此退休生效，确保 金山软件 管理层的平稳过渡。卸任以后，张宏江将以顾问的形式，协助金山集团的业务发展。

　　 金山软件 任命西三居CEO邹涛接替张宏江出任金山软件CEO职务。

　　金山软件董事长 雷军 评价说，过去五年金山业务取得了超出想象的高速成长，感谢张宏 江博 士的贡献！

　　张宏江也表示，在金山软件这五年，在 雷军 的的带领下金山软件有了翻天覆地的变化，有了令人瞩目的成就，自己感到非常幸运，自己参与和体验了这个过程。感谢金山！

张宏江自2011年加盟金山，在金山移动互联网战略转型中起到重要作用。随着张宏江退休，他也完成了历史使命，下一步，雷军将带领金山软件再次创业。

　　 最大意义——帮助雷军稳住金山局势

当前的金山软件整个态势平稳，不过，退回到6年前，可谓是风雨飘摇。

在2007年雷军离开金山软件之后，赋闲多年的金山创始人求伯君重返一线，对公司做了诸多调整，包括将旗下的游戏、办公软件和安全软件三大业务分拆成为三大独立公司。不过，金山软件分拆后的三块业务都面临不同困境。

最为关键性的网游业务营收环比下降近20%，办公软件领域的业务萎缩到公司收入的10%。尤其是金山安全被360打得节节败退。

谦谦君子的求伯君又不适合长期坚守在CEO那么辛苦的岗位上，导致金山士气持续低迷。

众多金山旧部热切呼唤雷军出来帮助金山软件重振雄风，而雷军当时正在忙小米手机一代的发布，很难全身心的投入金山的事业之中。金山软件内部提拔，又面临着彼此不服气，可能会更加动荡的局面。

在这一艰难背景下，雷军选择了张宏江。雷军解释说，金山软件有23年的历史，业务线多，首先选老江湖，有很丰富的管理经验。领导力是头等大事。要有很高的情商和协调能力。

此外，金山软件是技术为核心的公司，选择张宏江是选择技术立业。另一方面，需要全球视野，在如何创新上张宏江有很多的想法。

　　在董事会通过后，金山软件动用了董事会成员、高管去游说张宏江，还请了与张宏江 同为 微软亚洲研究院创办人，后加盟 小米科技 的林斌说服张宏江。

雷军说，“林斌跟张博士共事超过十年，林斌又天天跟我在一起，所以请他帮我们说服。我们花了三四个月时间说服张宏江跟我们一起来开创金山新的时代。”

　　

实际上，选择张宏江是一个正确选择，不仅雷军可以全身心的投入到小米手机的工作，金山软件这一老牌的IT公司，焕发了全新的活力，短短五年时间移动互联网领域成绩斐然。

截至2015年底，金山集团整体收入较2011年增长4.6倍，年复合增长率高达54%；公司全线移动产品月活用户数也从2011年底的不到100万，激增700倍至2015年12月的7.4亿。

　　由金山集团孵化的全新业务 金山云 也连续四年实现高速增长，2016年以来持续获得C轮及C+轮融资，该轮系列融资总金额超过1亿美元，公司估值则超过11亿美元。

　　 猎豹移动 ，还成功在纳斯达克上市，目前估值近20亿美元。游戏、WPS转型也很不错。这也佐证了雷军的趋势判断和战略布局能力，也见证了金山软件各业务线高管团队作战能力。

在金山软件的经历也让张宏江难以忘怀，张宏江说，这是事业的最后一站。此前，谈及从硅谷到微软、再到金山软件的选择时，张宏江曾袒露心声：

我觉得这是一种“召唤”吧，从硅谷到微软，再到金山，热爱与热情从未熄灭过。最初本来只有3年时间的规划，最终却坚持做了12年。

在这个过程中，你会发现每天都会有很多新的事情要做，这种感觉令人非常兴奋，也正是这种感觉让我拥有源源不断的动力去接受新的挑战。

　　 选择邹涛——应对新时代的新挑战

　　在宣布张宏江退休的同时，金山软件还宣布了一系列高管人事任命。其中， 西山居 CEO邹涛将于12月1日出任金山集团CEO，并仍兼 西山居 CEO一职；

　　金山集团副总裁、 金山云 董事王育林出任高级副总裁兼金山云CEO；西山居副总裁郭炜炜出任集团副总裁及西山居COO。

至此，28岁的金山集团实现了高管团队年轻化战略，包括西山居邹涛、金山云王育林、猎豹傅盛、WPS葛珂等四块核心业务的带头人，平均年龄40岁。

雷军表示，高管团队的年轻化，对金山软件未来发展起到至关重要的作用，“这支高管团队年富力强，又有创业精神，我相信一定能够将金山带到全新的高度。”

为何选择邹涛出任金山CEO职务时，雷军说，“在邹涛的带领下，《剑网三》五年收入增加了6.5倍，《剑侠情缘》手游上线首月总流水高达5.1亿元。这些充分展示了邹涛业务才华！”

雷军同时说，邹涛加入金山近20年，对公司战略和业务都非常了解，具备丰富的管理经验。

实际上，在后张宏江时代金山软件内部资历、能力能敌得过邹涛的没几位，经过连续5年的赛马之后，内部再空降也不适合，邹涛毫无疑问是金山软件最合适的人选。

更重要的是，邹涛是雷军的心腹爱将，雷军对邹涛在金山软件的工作一直很支持。

　　在2010年初，金山曾宣布系列重要人事任命：原 盛大游戏 吴裔敏任金山网游总裁，当时邹涛和吴裔敏并不和睦，最终邹涛将金山游戏最核心的西三居给独立MBO，就获得雷军支持。

此次晋升为金山软件CEO后，邹涛表示，刚参加完集团的投资人见面会，看到朋友圈好多朋友关心问候我，统一在这里谢谢大家！继续努力，加油！fighting！

不过，邹涛在接任金山软件CEO职务的同时，也面临着很大挑战。就在金山软件最新的半年报中，金山软件净亏损9.13亿元，而上年同期净利约9338万元。

　　金山软件之所以大幅亏损，原因在于投资 世纪互联 、 迅雷 持续产生亏损。此前，金山软件已预期截至2016年6月30日的拨备金额合共约为1.25亿美元（约8.29亿元）。

　　金山软件参与的 世纪互联 私有化也终止了。此外， 猎豹移动 第二季净亏1.5亿元，这是 猎豹移动 4年来首次亏损，拖累了金山软件财报。

当前的金山软件在经历了连续5年的高速成长后，到2016年陷入了一个增长的困境。邹涛的首要使命必然是要带领金山软件如何再次创造业绩辉煌。

更大范围看，在人口红利消失、互联网增长放缓后，中国互联网正经历一轮CEO下课潮流。

　　最近 京东商城 CEO沈皓瑜、欢聚时代CEO李学凌、 新东方 CEO 俞敏洪 纷纷辞去了CEO职务，传闻 优酷土豆 CEO 古永锵 也将去职，此次又多了一个金山软件CEO张宏江退休。

这些CEO下课后，部分是承担业绩下滑的压力，更多的是提拔企业得力干将，提振内部士气，换一个新的思路去迎接激烈的互联网行业竞争。（文|雷建平）