类比乔布斯，卡兰尼克将回归Uber？

据外媒报道，打车服务公司Uber还在挑选CEO。据消息人士透露，新的CEO将不可能由女性来担任。

一些董事担心该公司的前CEO特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）会卷土重来，因为他对好几个人说，他就是“史蒂夫-乔布斯（Steve Jobs）”。当年，苹果创始人乔布斯被公司驱逐后，又成功回到了该公司掌舵。

　　 男孩俱乐部

据消息人士称，在惠普企业CEO梅格-惠特曼（Meg Whitman）宣布退出后，最后剩下的四名CEO候选人都是男性，包括通用电气公司被驱逐的CEO杰夫-伊梅尔特（Jeff Immelt）。但是，消息人士称，伊梅尔特不是新CEO物色委员会的首选。有人担心，他缺乏企业家的动力来扭转Uber的局面。

消息人士称，Uber公司在重大决策岗位上增加女性的方式，将是在独立董事和高管中添加更多女性，而不是让女性来担任CEO。这当然会让一些人感到失望，因为该公司的主要问题就是性别歧视和性骚扰。

　　事实上，也没有多少女性CEO可供选择。一些女高管，例如社交网络Facebook的雪莉-桑德伯格（Sheryl Sandberg）和通用的玛丽-博拉（Mary Barra），对此不感兴趣。还有一些人，如EasyJet CEO卡罗琳-麦克 科尔 （Carolyn McCall），Uber公司并没有能够邀请成功。

本来，挑选新CEO的工作有望于下周完成的，但是董事会内部相互之间的不信任让这个工作变得复杂起来。

此外，消息人士称，截至上周末，还有董事会成员没有与候选人会面，因此投票决定选谁的计划可能还会拖延下去。

董事会内部缺乏凝聚力也影响了惠特曼。她还没有与所有董事会面就匆匆宣布退出了。

　　 惠特曼的退出

惠特曼的退出事实上要比此前报道的更为复杂。这位科技行业最知名的女性领导人之一，实际上对这份工作是很感兴趣的。她与几名Uber董事会成员进行过几次重要的谈话，并提出了如何解决Uber问题的一些建议。

虽然她从未得到Uber公司董事会的正式邀请，但是她显然很有兴趣担任该公司的CEO。扭转Uber公司的局面，并领导它上市，这将会成为她职业生涯中的又一个光辉业绩。

但是，由于Uber公司董事会内部意见不统一，惠特曼最终宣布退出了。

“Uber CEO不会是梅格-惠特曼。”她上周四在微博网站Twitter上发帖说。

“整个过程很混乱。”一名知情人士说，“那里就是一盘散沙。她为何要趟这个浑水呢？”

惠特曼是Uber的早期投资者，经常会给该公司，尤其是卡兰尼克，提供一些指导意见。因此，她对于该公司尚且年轻的管理团队及其风格还算是比较了解的。

但是，她并不喜欢整个CEO的挑选过程。她给了Uber董事会48个小时来决定他们是否真的想要她担任CEO。虽然Uber公司董事会的一些董事希望立即向前推进，但是另一些董事（例如赫芬顿）并不同意这样做，因为她还没有与所有候选人一一会面。

　　 绕不开的卡兰尼克

除此之外，惠特曼可能更担心该公司在与Alphabet旗下无人驾驶汽车部门Waymo之间的法律纠纷中再爆出什么新的情况来。

“谁知道还有什么问题会被爆出来？”一名消息人士在谈到很多CEO候选人（包括惠特曼）的担心时说。

很多CEO候选人都感觉绕不开卡兰尼克这道坎。

当被问及Uber公司的最大问题是什么时，一名候选人说，“卡兰尼克。”

另一名候选人也说，“卡兰尼克。”

“他很聪明，地位举足轻重。谁想惹他呀？”第三名候选人说。

事实上，在被驱逐后，卡兰尼克干预该公司的热情从未消减。据多名内部人士称，这个争强好胜的企业家仍然在想法参与公司的日常经营决策，以至于一些高管不得不考虑如何求助于董事会来牵制他。

“这事根本阻止不了。”一名高管谈到此事时说，“我们都不知道该怎么办，因为他是卡兰尼克啊。”

此外，为了防止卡兰尼克干预公司运作，Uber董事会强制执行了一项策略：让所有董事都只了解一部分Uber业务。“我们不得不想法来牵制他，尽管他总是会试图来摆脱束缚。”一名知情人说。

事实上，很多董事和投资者认为，卡兰尼克在辞去CEO之职前一直在阻扰物色COO的工作。

　　有很多迹象表明，他对于目前的状况是不 满意 的。在离职后，卡兰尼克对很多人包括至少一名CEO候选人说，他就是“史蒂夫-乔布斯”。

然而，乔布斯当年被驱逐后是在外面工作了好多年才又回归的。而卡兰尼克现在根本不想放手，相反一直试图翻盘，增加自己对公司的掌控力。

“想一想吧，Uber公司就是他的生命。尤其是在他遭遇个人生活变故的情况下。”一名知情人士说。在最近发生的一次游船事故中，卡兰尼克的母亲去世，他的父亲身受重伤。“放手Uber并不容易。”

　　 意见不统一的董事会

Uber董事会现在最难做到的就是统一意见，相互配合。这也是很多与Uber打过交道的人的感受。“意见统一是你在那里感受不到的东西。”一名知情人士说。

在Uber公司，新CEO遴选的消息总是被泄露给媒体。这也不是完全不正常的事情，微软在挑选新CEO的过程也曾被媒体大肆渲染。但是，整个过程不同寻常的地方在于：这些董事对于Uber召开的相同会议或相同背景的描述总是有出入，甚至还相互矛盾。

卡兰尼克回归的可能性可能被夸大了。事实上，没有董事会的支持，卡兰尼克并没有多少筹码。

“卡兰尼克必须完全打败董事会才能回归。”一名主要的Uber投资人说，“但是，这样做未免太疯狂了。而且，他最好带足武器弹药。”

有一名Uber高管感叹说，“这一切何时才能结束，让我们正常开始工作？”

对于Uber董事会来说，这是一个很好的问题。他们是否能够尽到董事的责任，尽快找到新的CEO，现在尚不清楚。让我们拭目以待吧。（编译/乐学）