他是中国最像乔布斯的人，除了任正非，不佩服任何人

他穿得像个艺术家，对员工强调品位和对美的追求，他对产品细节要求之苛刻到令人发指的程度。

他造出了世界上最好的机器，却对人残酷、强硬，导致创始人团队离散，员工对这个完美主义者“又爱又恨”。

他说这个世界笨得不可思议，包括很多出名的人，他说现在这些为了钱和名的人都很low，而他的大疆不为名利，“就是想好好玩一把”。

他无疑是最像乔布斯的中国人，却又说：“我很欣赏乔布斯的一些想法，但这世上没有一个人是让我真正佩服的。”

　　 一个退学的成绩中等生，聪不聪明不好说

汪滔极少出现在公共视野里，即使在大疆如日中天，威震全球的今天。

外界对他的报道，多集中在他牛逼的无人机上：2015 年 1 月，大疆无人机凌晨“入侵”美国白宫，坠毁在草坪；2015 年 4 月，无人机“入侵”日本首相官邸，降落于屋顶；大疆无人机无所不能，它们被不法之徒用来运输毒品、被汪峰用来求婚、被苹果联合创始人称为收到的最好的生日礼物…

大疆无人机“轻松”降落美国白宫，让安保人员Real尴尬

　　

　　 他还是位励志的商业奇才，从宿舍创业到全球第一

1980年，他出生在浙江杭州，从小痴迷于天空、痴迷航模，成绩中等偏上。父亲是工程师，母亲是小企业主，家境优良。

好不容易考上华东师范大学，接受“无聊”的大学教育到大三后，终于忍无可忍退学。他向斯坦福和麻省理工等世界顶尖大学发出申请，都被拒绝；无奈之下，他跑到香港科技大学攻读电子及计算机工程学系。

直到本科毕业，他的成绩仍差强人意：因为研究直升机飞行控制系统失败，学校勉强给了他一个C。

万幸，在大学教授李泽湘的扶持下，成绩不佳的他“脱险”读上了研究生。之后，他没放弃自己的毕业设计，在宿舍鼓捣多一个月后愣是把飞行系统搞定，拿去参赛后还拿了奖。于是，他一边读研一边开公司制作无人机，直到2011年，花了5年才拿到硕士学位。

在他取得巨大成就之后，许多来人问“伯乐”李泽湘，希望用智商数目来解释这一成功。但李泽湘说，他不清楚汪滔是否比别人更聪明，“但是学习成绩优异的人不见得在工作中就表现突出。”

事实上，这位个性鲜明的科技新贵，你很难找到许多“伟光正”的词语形容他，定义他，就像他的产品一样，他超乎人想象。

而就目前看来，恨他的人与爱他的人或许一样多。

　　 曾经和同伴”相依为命”，后来却“众叛亲离”

根据雷锋网的报道，2006年汪滔在车公庙的阳光高尔夫大厦，也就是自己舅舅家杂志社的仓库中创建大疆。在那里，他招到了第一批员工，卢致辉、陈楚强和陈金颖是大疆早期的创始人。

从右到左分别为汪滔、陈金颖、卢致辉、陈楚强。 图片来源：雷锋网

卢致辉当时还是哈尔滨工业大学大四的学生，是4人中年龄最小的。他上网无意中投的简历，很快接到大疆的电话，确定这籍籍无名的公司不是骗子公司后，他兜里揣着100块钱，扛着锅碗瓢盆就跑到深圳。

不久之后，陈楚强和陈金颖也来到小仓库。陈楚强甚至为了大疆，与原公司解约，省吃俭用一年赔了3万元违约金，得外号“陈三万”。

几个年轻人在20平方米的小仓库里“相依为命”。汪滔是唯一懂无人机的，也是最拼命的。卢致辉以前认为汪滔成功的关键在于，其殷实的家境可以让他不急于求成，心无旁骛钻研技术，但现在他不再这么想。因为汪的眼界与坚韧才是最重要的。“他是那种为了搞清楚一个东西，从来不放弃的人，不管是多麻烦。”

汪对细节追求之苛刻，让人不寒而栗。细致到一颗螺丝拧的松紧度，用什么强度的螺丝胶防止松动，中强弱程度用几根手指拧。团队每天工作十几个小时，没有固定的上下班时间，但工作狂汪滔喜欢凌晨干到白天。

半夜三更突然想到一个点子，汪滔会马上打电话跟其他3人说。为了不接到这些“午夜凶铃”，其他两人索性关机和把手机放铁盒，而最小的卢致辉不敢不接，只能陪他聊着这些伟大的设想。

在大疆成立的一年时间里，他们潜心解决各种技术难题，并没有多少销售和收入来源，但对技术的热爱并不让人觉得苦。

时间来到2008年，3人却相继离开。卢致辉在接受雷锋网采访时说，离开时多种因素。一开始汪滔承诺另外3人可获得很高的股权分配方案，但后来“小气”的汪滔给出的只有全体5%，这让他们有些动摇；此外，公司一直砸钱却迟迟不赚钱，让他们感到前景渺茫。

这几年，3人都相继创办了自己的公司，有些做无人机有些做卫星通讯，小有所成。谈起现今估值超100亿美元享誉全球的大疆，他们仍然不约而同说：从未后悔。

对于他们的离开，汪滔在后来曾坦言，自己是一个“不招人待见的完美主义者”，“当时也让员工们伤透了心”，“与人交流会造成很多摩擦”。

与汪滔分道扬镳的还有大疆北美的原销售主将：美国人奎恩。

这位健硕的德克萨斯人原本与汪滔合作无间，将30%的“大疆精灵”无人机销往美国。

在凤凰科技的报道中，奎恩将北美的销售业绩归功于自己，但汪滔只答应给其0.3%的大疆全球股份。奎恩的不妥协导致双方险些对簿公堂，最后庭外和解，奎恩拿到一笔金额后带着带着很多同事加盟大疆的竞争对手3D Robotics。现在，这家公司已经被大疆干得奄奄一息。

　　 一个残酷的完美主义者，一个强迫症患者

他是个完美主义甚至是强迫症患者（但不是处女座，而是天蝎座），用现在时髦的话讲他是个“极客”，他对员工的要求总是十分“过分“。

他曾要员工写“时报”：汇报自己每小时都干了什么。

他最烦的是员工墨守成规，缺乏创造性，当一个产品经理背诵教科书跟他说这个“不可能实现”时，这位经理可能当场被换掉。

他常常鼓励员工要突破自我，他会直接骂员工的一些设计是垃圾，“日本的工匠在不断追求完美。中国人有钱，但是产品却很糟糕，服务亦是如此。如果要造出好产品，你必须付出更大的代价。”

今年4月，他拒绝出席大疆在纽约举行的“大疆精灵3”发布会，只因为”这款产品并不像他想象的那么完美。”就是这么任性。

在知乎“在大疆工作是怎样一番体验”的众多回答中，员工吐槽”加班严重”“在这工作别想有女朋友“”老板做事以精品为向导，对于设计不好的东西，会直接骂这是什么垃圾“……

但是吐槽完又几乎斗志昂扬，”这里让每一个天才，都能做自己想做的，足够酷的事情。“”这种严厉也让员工能够快速成长。“他们对大疆的价值观显然充满认同与自豪。

在知乎“大疆创始人汪滔是个什么样的人”回答中，得赞数最高的人回答：汪滔是个有强大自驱力的人。他曾在微信群告诫中层人员，不要小资化、享乐化，有这种想法的人赚够钱后可以直接退休，不适合继续创业。