有人说私募融资奖到达4% 是九鼎被碰瓷？还是我在做假私募？

　　最近，知名私募股权投资机构 九鼎投资 再次成为媒体关注的焦点，一方面，其控股股东九鼎集团经过近三年的停牌，终于复牌，并经历了意料的中大跌，目前市值稳定在了350亿左右。

　　几乎就在复牌同时，另一条涉及它的新闻则有些娱乐色彩，其一名前员工通过多种渠道发布信息，声称公司拖欠其4240万奖金，文中称自己为 九鼎投资 深圳公司员工，为了追回公司拖欠自己融资业绩23亿元对应的4240万元奖金，并表示投资行业融资奖励一般为1%-4%。

随后，九鼎投资也第一时间发布声明，表示经过核查，“该文涉及我司已开除员工Y某（为了保护该员工隐私，隐去其真实姓名），其所述内容完全失实，涉嫌诽谤……Y某提出的4240万奖金数额纯属博人眼球，哗众取宠，不仅无中生有，夸大我司激励政策，更背离私募基金行业常识”。

一时间，九鼎不仅成为了财经版头条，娱乐版也占据了版面。人们一方面惊叹于4000万奖金的数额，同时也对相关信息的真伪议论纷纷。

双方各执一词，那么究竟谁的言论更加可信的呢？

其中缘由我们不掌握信息，不好评说。不过作为对这位女员工提到的1%-4%，不少身边做私募的朋友可以说是炸开了锅，“明明我们公司只有1%左右的募资奖，怎么有人说能达到4%？难道我在做假私募？”

　　据从事私募基金的何小姐介绍，一般来说，募集一个标准PE基金，管理公司的收取每年2%的管理费，后端再收取项目收益的20%。如果仅融资奖有高达4%，就意味着基金整整前两年的管理费都分给融资经理了，后面还有的投资经理、风控经理、投后专员、公司高管、中后台员工、 合伙人 ，其他人还分啥？

事实上，大多数正规机构的募资奖都在1%左右，通过渠道或者合作伙伴代销的基金，渠道费基本也是这个水平，激励水平达到1.5%的机构都是很少的。

另一位PE投资经理也对记者表示，这个Y女士声称是为自己23亿融资奖追索奖金，要知道中国大多数中小PE的管理规模也就是20、30亿了，即使是对于九鼎这样的大机构，这个数字也是很大的，搞不好相当于九鼎一年投资额的小一半了，“这么优秀的员工谁舍得辞退？估计都当上主管融资的合伙人了”。

带着好奇，记者也就此事致电九鼎投资品牌部，遗憾的是对方表示，最近公司复牌，工作繁忙，这个奖金数额过于离谱，公司已经发布声明，就不单独回应了。

看来，要了解这件事的真实情况，还要等法院最终裁决。不过可以肯定一点，这位女员工要是真的拿到了奖金，不少融资经理应该都要找公司要去涨薪了，行业规则要重写了。