不只是万达和万科，BAT三巨头都曾患过这样一种“病”

　　 王健林 被打脸了!打脸者不是别人，而正是自己的“小弟”—— 万达 唐山子公司。

　　10 月 16 日，据多家媒体报道， 万达 与 万科 在河北唐山的子公司，为躲避抽逃出资调查，双双涉嫌行贿唐山市工商行政管理局原副局长马爱，造成国家损失1155万元罚款。

　　内部贪腐问题一直是阻碍企业发展的毒瘤，对待此事，各个公司都明确表态会做到“零容忍”，但徇私舞弊的现象却依然存在。当年 王石 和 王健林 都曾信誓旦旦表，自己公司绝不会出现腐败问题，而如今面对唐山市人民法院的一纸判决，二人不知会作何感想。

　　或许我们可以说，房地产行业的腐败跟体制有着很大的关系，但一直被我们视为“净土”的互联网领域，腐败问题同样是“俯拾即是”。就在万达、 万科 行贿案发生的同时，另外一起乐视内部反腐的案例同样引人注目。

还是在10月16日，乐视官方对外公布了近期查处的舞弊违规案件，并对7起舞弊违规案例的当事人作出开除、扣除全部股权期权等处罚。

　　事实上，据小i观察，不只是乐视，目前几乎所有的互联网企业，无论大小，都普遍存在类似的现象，甚至是BAT这样的大公司。不过， 好在 这些公司都推出了自己的反腐措施，取得了不错的效果。

下面，我们就看一下BAT的“纪检委”是如何打击腐败的。

　　 百度 ：职业道德建设部

　　 百度 内部的腐败问题比较严重，光是曝出的大规模反腐案例就有许多起：

2012年，百度通报内部数名员工与外部人员相互勾结、收费删帖。涉及社区搜索部、公共事务部、产品市场部等多个部门。

2014年，百度内部通报查处了4起涉嫌职务侵占、商业受贿的违规行为，处理了包括原游戏事业部总经理廖俊、搜索资源合作部负责人王庆伟在内的五名涉案人员。

2015年，通过一封《打造阳光职场，做简单可依赖的百度人》的内部邮件，百度爆出了8名员工涉嫌职务侵占、商业受贿的犯罪事实。

2016年9月，百度更是列举了17起内部严重违纪案件，总计通报开除共30名员工，算得上是迄今为止规模最大的一次清算。

为了打击腐败问题，百度成立了一个专门的纠察机构，名曰“职业道德建设部”，内设委员会，由出身耶鲁法学院的副总裁梁志祥专门负责。职业道德建设部就像明朝皇帝的特务机构东厂，部门成员全都是从事过企业内审、检察官、警察等机构的专业人士。在展开调查的过程中，该部门采取严格的保密措施，不经过相关业务部门领导而直接向最高管理层汇报工作。