当你想了解一个人或者一个公司时，你会去搜索他们的维基百科介绍还是 LinkedIn 主页？

位于旧金山市区的创业公司 People＋ 认为单独看这两个平台的信息都不够，应该互补，因此他们把自己的产品 People＋ 定义为 “LinkedIn＋Wikipedia”：将个人／公司的信息重组。

如果你现在下载一个 People＋ 的软件（暂时只有 iOS 版本），会发现它的主页只有一个搜索框。当你想了解一个公司的信息，例如 Google，输入后会看到收录在 People＋ 里与 Google 相关的公司名称，按照相关性排列；选择了 Google 之后，它会依次列出 Google 的 Logo、最近的新闻、Google 投资过的公司列表以及投资时间、数额，目前加入 Google＋ 的Google 员工和前员工，如果他们上传过自己的照片，People＋ 还会显示这些人的照片。在 Google 公司的信息目录下会显示这个人目前在 Google 的职位，如果你继续点进他的页面，就会看到根据个人的经历排列的信息，就像进入了一个简单的 LinkedIn 页面。

也就是说，People＋ 的信息分成两类，一类是公司信息，在 显示 Logo 的位置，向左滑动会显示 People＋ 根据这个公司网页上抓取的简介，也提供链接进入该公司的网站；另一类是个人信息，这里的信息其实比 LinkedIn 简单，只有目前工作的公司和曾经工作的信息。只不过这些信息之间是打通的，任何公司或个人的名称都是一个单独的信息主页，点进任何一个名称都会进入另一个主页。

People＋ 联合创始人 Kate Scisel 告诉我，她做 People＋ 的想法来自她刚来旧金山时发现认识的人并不经常更新自己的 LinkedIn 页面，要了解一个人还是要去 Wikipedia 上找。她想把这些信息都打通。在 People＋的官方主页上，他们称自己是“将公司信息和个人信息更好的组织起来”。

首先你可能会问，这些信息是从哪儿来的？

答案是“抓取公开网页信息＋众包”。这就是 People＋ 自称学习 Wikipedia 的地方。

Kate Scisel 向我演示如何在 People＋ 上添加 PingWest 的信息。个人输入公司名称，网站链接。People＋ 就会抓取 PingWest 主页上的介绍以及最近发表的文章。同时页面上也邀请用户手动添加“员工”、“融资信息”等内容。

在硅谷，像 Angelist.com 或者 Crunchbase.com 其实已经就像一个“公司黄页”。输入公司名称就会看到每个公司的介绍，团队成员，融资信息，以及最近的新闻等等。People＋也抓取了Crunchbase.com 的信息，关于是否可以公开使用 Crunchbase.com 的信息，双方还发生过一场辩论。

当我问 Kate Scisel 如何确定信息的准确性，她告诉我 People＋ 把“审核”分成两步：一方面任何用户都可以编辑内容，例如关于公司融资信息，如果访问页面的用户认为有问题，可以向左滑动——People＋提供三个选项：确认信息正确；标记信息问题；以及访问信息来源。特别需要指出的是第二步，如果用户认为有问题，标记了信息有问题之后，People＋会邀请用户输入详细的解释。接下来就是“审核”的第二步，由 People＋自己的工作人员来处理。

也就是说，People＋通过抓取这些网页上的公开信息建立了自己的数据库，再通过用户主动贡献和审核的信息，完成自己的“LinkedIn＋Wikipedia”的基本信息组织结构。当我们谈到如何获取公司信息时，Kate Scisel 向我强调这些信息都是网页上公开的。

那它到底能给用户解决什么问题呢？Kate Scisel 告诉我是更丰富的组织信息，另一位创始人兼 CEO Peter Berger 曾经在硅谷的一场公开活动中解释 People＋ 和 LinkedIn 区别，“它可以让你在开会前五分钟迅速了解一个人或者一个公司”。而且 People＋ 开发的重点是移动端的产品，和 LinkedIn 以及 Wikipedia 从网页开始的用户体验不同。

Kate Scisel 还不愿意向我透露当下 People＋ 具体的用户数据，并且在我问她详细信息的排列依据时，例如每个公司的新闻是按照时间顺序还是话题排列等，她告诉我， People＋的团队也在思考这个问题。至于 People＋ 未来将如何盈利，Kate Scisel 说 People＋ 认为部分更重要的信息是值得收费的。目前 People＋ 提供一个免费应用，未来会推出收费版本。

值得一提的是，他们也为 Google Glass 做了相应的开发，与 Google Glass 对应的产品将在明年年初上线。

（注：图片来自 People＋ App Store 截图）

Ronghui rli@pingwest.com

保持初学者的心态。

0 条评论