当O2O们被斥为“乌合之众”时，投资人和创业者眼中的下一个风口在哪里？

品途网 • 9年前扫码分享

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前日，一篇题为《O2O烧钱大战：一场乌合之众的乐观与狂欢》的文章似乎替早就看不下去了的人们发声，文中直指O2O创业者和他们的目标用户其实是乌合之众，并且引用了管仲在《管子》里写的“乌合之众，初虽有欢，后必相吐，虽善不亲也。”坦言O2O平台和用户之间的关系或许正是如此。这篇新闻被转载68次，字里行间透露着对O2O公司们的不看好、不认可和不相信，并残忍预言投资人将失去耐心。

投资人失去耐心了么，把钱投向股市，或者把钱投向互联网公司，哪一类更划算？我们无暇一一去研究互联网公司们的公关宣传和补贴策略，仅仅需要看出哪个细分领域能够给身在其中的公司成员——创始人和普通员工带来的价值。

近日，互联网招聘第一APP—— Boss直聘 举行了一场涵盖10个主要岗位，有将近100个Boss参加，超过200个高薪职位的“高薪专场”，几乎涉及了互联网所有的细分领域。

用一个简单的逻辑来说，招人说明企业还活着，给出高工资则表示融到了钱，而且暂时还很充裕；并且有发展的诚意和决心。信心在哪里，现金就流向哪里。我们能从这场以“高薪”为名号的招聘专场中了解到创业者或者是投资者们，究竟把宝压到了哪里，他们所认为的，互联网创业的下一个风口在哪里。

猜想一：“乌合之众”的诗与远方

上文提到的那篇有关O2O的文章发表刚一天，就有人发文为O2O们辩护，文章指出以“乌合之众”形容这个行业确实是有点以偏概全，“渣滓”处处有，创业原本就是投机，当初BAT不也是在一片血雨腥风中确立自己的位置。

没错，O2O还是要做，还是值得做，但是选择永远大于努力，从Boss直聘此次高薪专场的数据来看，能给出高工资的O2O公司不在少数，然而这些公司并非来自餐饮行业或者全品类服务中，“吃喝玩乐一条龙”仅仅触到消费者的“痒点”，真正的机会或许存在于“痛点”当中，医疗正是一个机会。某款主打“挂号门户”的APP正是个中翘楚，他们需要一个COO，需要一个月薪100k的COO。

“互联网连接人与服务”是O2O人们的诗（情怀），究竟能不能走到远方，融多少钱，重要的还是他们在干什么。

猜想2：垂直社交——孤独是一门大生意

当人们把一切陌生人社交APP都自动划归为约炮软件时，“约炮”就不能再作为一款社交软件的卖点，一个人没有太多的精力去维护多款社交软件，但这不代表孤独这门生意已经被人们做完。

高薪专场中出现了两支生猛的力量，一类是健身运动类，一类是女子社交，每一类都有不只一个公司在抢夺人力资源，他们纷纷给出了诱人的薪水：比如某款运动社交类APP给他的IOS开发者给出月薪50k，某款女性社交APP给要招的市场总监给到了100k，已经有了名气的大姨吗则给PHP给出了月薪50k。

有些人喝干朋友圈的一碗碗鸡汤之后，奔向运动社交软件，健身，既有益又健康，还能让自己变得更好看，健身的男孩/女孩通常不会太丑，因此借运动为媒介的社交软件正如雨后春笋般出现。女孩们会发现做微商比聚在一起讨论美容化妆和八卦要难很多，重回闺蜜圈子，找到自己的归属感，被同类理解，是她们减压的一剂良药。

朋友圈的剩余价值榨干之日，就是垂直社交APP兴盛之时，聚合一批三观相似的人连接广告都会简单很多，对于垂直社交领域而言，重要的不是他们在干什么，而是怎么干，这也是他们提供高薪岗位多为运营类岗位的原因。

猜想3：互联网教育——爸爸妈妈们舍得为孩子花钱

有款免费解题软件发展势头良好，为专场贡献了3个高薪职位，这个APP6月份刚刚获得5000万美元的融资，难怪出手大方。

猜想4：智能生活——互联网人的征途是星辰大海

写这篇文章之前，笔者做了一个小调查，询问数位互联网科技作者，在垂直社交、互联网教育和智能生活服务当中选择一个看好的领域，在讨伐“这个问题太大了”之后他们选择了智能生活服务这一项。他们给出的理由是“以后足不出户全智能。”

猜想5：企业服务——闷声发大财

互联网已经成为生态链，有人创业赚用户的钱，就有人来赚互联网公司的钱。这些公司属于“闷声发大财”型，在高薪专场中，诸如OneAPM、品友互动、IT桔子这样公司都重金寻求人才。