特朗普上任后 美国公司招聘海外科技人才脚步明显放缓

Recode中文站 8月10日报道

求职网站Hired的最新数据显示，去年第四季度特朗普成功当选美国总统后，美国公司向海外科技人才发出的面试邀请明显减少。

2017年第一季度，各公司向海外科技人才发出的面试邀请同比大降46%，第二季度稍有起色，但依然比去年同期低了37%。

各季度面试邀请变化情况

美国公司招聘海外科技人才的脚步明显放缓主要还是因为移民政策的不确定性。“与英国脱欧一样，只要政府层面发生大幅变动，人们就不愿招聘海外人才了，因为最终他们可能也留不住这些人。”Hired CEO帕特尔说道。

虽然美国公司开始“心灰意冷”，但海外科技人才们依然向往美国的工作，现在他们只要能拿到面试机会，有很大概率会接受这份工作。

Hired的平台已经接入了1万家公司，求职的用户更是高达150万人，因此这一招聘趋势变化还是相当有说服力的。

美国劳动力市场长期缺乏 科学 、技术、工程和数学人才，科技公司们表示要通过海外人才来填补这一空缺。不过，特朗普最近却签署一项法令，要求减少美国绿卡的发放量。今年早些时候特朗普更是力推移民禁令，让许多硅谷公司“焦头烂额”。

帕特尔表示，从零做起来培养美国所需的专业人才费时费力，而美国对技术人才的需求却迫在眉睫。严格的移民政策不但会挡住许多人才进入美国的大门，还会赶走一些已经在这里站稳脚跟的人才。

Hired还对362名科技工作者做了调查，他们中有60%都表示特朗普的政策将对科技产业产生负面影响。此外，还有25%的人表示他们不会把美国当成理想的创业之地了，许多已经在美国扎根的创业者也准备把公司搬到加拿大。（编译/锐志）