科技猎Uber新CEO出炉背后：伊梅尔特提前退出 惠特曼要求太多
Uber新任CEO科斯罗沙西
【腾讯科技编者按】美国媒体周二刊文，揭秘了Uber董事会面试新任CEO候选人，以及Expedia CEO达拉·科斯罗沙西（Dara Khosrowshahi）最终获得任命的过程。
以下为文章全文：
上周五下午，Uber 8名董事会成员中的大部分人来到旧金山参加董事会会议。他们的议程很简单：为Uber挑选出新任CEO。
在随后72小时中，发生了很多戏剧化的事。
Uber董事会在旧金山市中心的四季酒店，以及私募股权公司TPG Capital的办公室里进行了讨论（TPG Capital拥有Uber董事会的一个席位）。董事们对此高度保密，对某些候选人他们甚至使用代号来称呼，而只有很少的人了解候选人名单。
到周日上午，最终候选人之一、通用电气前CEO杰夫·伊梅尔特（Jeff Immelt）公开退出。某些董事会成员开始支持另一名候选人，即 惠普 企业CEO梅格· 惠特曼 （Meg Whitman）。一些知情人士甚至已经准备好宣布她的任命。
然而周日当天，在竞争中处于领先的惠特曼开始提出，如果出任这个职位，那么她要加强对Uber的控制权。她与董事会的一派站在一起，而这派董事要求限制Uber前任CEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）的权力。这样的要求令一些董事感到为难，而最后他们转向了Expedia CEO达拉·科斯罗沙西。
本文的信息来自对十余名知情人士的采访。这一过程表明，让Uber的8名董事会成员达成一致有多么困难。这些董事都有很强的个性，而某些人之间还存在不和。
这也反映了科斯罗沙西即将在Uber遇到的问题。截至周二上午，这名48岁的高管尚未正式接受Uber的邀请。不过在华盛顿州Bellevue的Expedia办公室接受采访时，他表示，“很高兴开始在Uber的工作”。
科斯罗沙西表示，Uber的职位吸引他的原因在于，这家公司“重塑了交通行业，并且是全球最强大的品牌之一”，“我很高兴能塑造这个未完成的故事”。他表示，自己的优先级之一是帮助Uber员工回到正轨，“经营一家他们可以为之骄傲的公司”。
考虑到Uber今年面临的众多丑闻，这个目标的实现可能很难。本周二，美国司法部开始调查，Uber的经理是否违反了《反海外腐败法》。该法案用于处理国际贿赂等行为。
Uber确认，该公司正在配合司法部的初步调查。Uber拒绝对关于新CEO的消息置评。
在上周末之前，Uber寻找新任CEO的工作已经变得很复杂。自今年6月卡兰尼克迫于压力辞职以来，Uber董事会开始与猎头公司海德思哲合作，确定潜在候选人名单。在随后的2个月中，名单被缩小至3人。
惠特曼是科技行业资深高管，曾领导过多家上市公司。她迅速成为了Uber最大股东Benchmark最青睐的候选人。Benchmark同样拥有Uber的一个董事会席位。在企业级技术面临挑战的情况下，惠特曼成为了惠普企业公司的掌舵者。她似乎有兴趣带领Uber的复苏。
然而今年7月，她在Twitter上公开表态拒绝Uber的职位，退出了竞争。Uber董事会随后将惠特曼排除在外。不过在Uber董事会和早期员工瑞安·格雷夫斯（Ryan Graves）的劝说下，惠特曼重新回到了流程中。
伊梅尔特即将离开通用电气，而卡兰尼克和其他几名董事支持他出任Uber CEO。伊梅尔特具备经营上市公司的充分经验。不过，科斯罗沙西也受到了部分董事的青睐。
上周末，伊梅尔特和科斯罗沙西前往旧金山市中心，进行最后的竞争。在TPG办公楼33层的一间大会议室里，这两名候选人介绍了他们对Uber未来的愿景。次日，惠特曼在四季酒店拜访了Uber的部分董事会成员。改变面试地点是为了避免引起关注。
在面试结束后，某些董事对伊梅尔特感到担忧。他们质疑伊梅尔特在通用电气的成功。而另一些董事，尤其是Benchmark，则担心他将成为卡兰尼克的代言人。尽管伊梅尔特拥有大公司的经验，但某些董事会成员认为，他缺乏运营Uber所需的技术和战略能力。
上周日，伊梅尔特在Twitter上宣布，退出竞争流程。
与此同时，科斯罗沙西继续巩固自己低调而稳定的形象。实际上，他并没有公开竞争这份工作，而他的名字从未出现在媒体报道中。这是他的优势。
关于招聘流程，科斯罗沙西表示：“在我来到Uber时，他们问我，我是否知道自己的乘客评级。”
惠特曼也有许多优势。Benchmark非常欣赏她的过往履历，例如给公司带来秩序，以及对公司治理的严肃态度。
然而，包括卡兰尼克在内的董事仍持谨慎态度。卡兰尼克认为，惠特曼与Benchmark之间的紧密关系可能是缺点。Benchmark此前起诉卡兰尼克，要求后者放弃董事会席位。（本周三，卡兰尼克和Benchmark的代理律师将在特拉华州衡平法院会面，商议本案是否走仲裁程序。）
惠特曼向Uber董事会成员展示的一些观点与Benchmark相呼应。她曾一度建议Uber董事会，将卡兰尼克排除在公司之外。
在招聘过程中，董事们挑选了自己认为的第一和第二人选。尽管许多人将惠特曼视为第一选择，但所有董事都将科斯罗沙西列在了人选之内。不过，惠特曼似乎仍有优势。
在周日上午伊梅尔特退出之后，情况发生了变化。作为领先者，惠特曼开始提条件，包括限制卡兰尼克的权力，以及可能重新改造董事会。她还希望结束卡兰尼克和Benchmark之间的诉讼。
本周二，惠特曼在一份声明中表示：“我提出，Benchmark和卡拉尼克需要解决他们之间的诉讼，董事会需要建立有效的治理结构。”
她同时表示，“从周六到周日上午，包括卡兰尼克在内的董事似乎迫切希望采取这些措施。但到周日中午，很明显董事会依然分裂，无法就对我来说重要的问题取得进展”。
Uber董事被惠特曼的策略吓退。Uber董事会成员达成了共识，即科斯罗沙西是更有力的人选，他可能带来的问题更少。
到周日晚间，结论逐渐清晰，而董事会一致同意由科斯罗沙西出任Uber CEO。
董事会还同意对信息保密，直到正式向科斯罗沙西发出邀请，并告知Uber员工这个消息。在几个月的动荡之后，至少Uber董事可以坚定对公司领导者的信心。
然而几分钟之后，关于Uber董事会的信息就被泄露。（编译/陈桦）
