京东：“大面积裁员”为谣言 已报案

[ 摘要 ]京东称，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。

作者|董洁 编辑|罗丽娟

京东发声明称，近期，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。 更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，我们已收集证据并向公安机关报案。

11月25日，职场社交平台脉脉上又一次爆出“京东裁员”的传闻。

一位名为“蒋玉菡”的用户透露，今年京东的人员优化力度在加大，想要裁员却不对外声张，主要表现在：绩效考核评价变严；各种监控数据；打车查21点就叫车的人，晚餐查加班吃加班餐加班短的。

近一个月以来，类似的消息被持续传出。

11月17日，同样是在脉脉上，名为“孙策”的用户透露，“京东准备裁员，实锤了，商城先开始，年底10%”。

随后有京东员工评论表示附和，“我们部门三分之一到四分之一”、“我们是先裁未婚未育女生”、“每个团队按比例裁”。有评论对此贴出具体比例：金融15%淘汰率、商城10%起步。更有传言称，此次京东的整体裁员比例在35%。

京东方面对此回应：事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。

这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，我们已收集证据并向公安机关报案。

对此全天候科技也向京东内部员工进行了求证，有员工表示，“从今年年初就开始收紧编制，末尾淘汰也一直存在，但是35%的裁员比例有点夸张”。

另一位员工则表示，“的确有了解到内部在优化调整”，但对于裁员传闻其表示并不清楚。

一位京东的供应商告诉全天候科技：“他们（京东）每年大促后都会调整一下，也算正常，未听说大面积裁员，不过今年UV确实有下降。”

2018年对于京东来说可谓“内外交困”。

因为“明尼苏达事件”，京东集团东兼首席执行官刘强东刘强东一直处于社会舆论漩涡中，其后连续缺席了世界人工智能大会和世界互联网大会。

11月26日，在官方评选的“100名改革开放杰出贡献对象”中，马云、马化腾、李彦宏等一批耳熟能详的互联网企业家均入选，而刘强东不在名列。

根据京东2018Q3财报，截至2018年9月30日，京东过去12个月的活跃用户数（过去12个月中至少有过一笔交易）为3.05亿，对比上一周期下跌2.8%，环比首次出现下滑。对比之下，拼多多的年度活跃买家数却达到了3.855亿，较去年同期增长144%，已经超过京东。

截止美东时间11月26日收盘，京东收报20.46美元/股，已经跌破四年前上市当日收盘价20.9美元，若继续下跌很可能跌破发行价。今年9月至今，京东股价累计跌幅达到35%，市值缩水超150亿美元。