谷歌宣布对所有内部事务终止强制仲裁 让所有员工都能上法庭维权

[ 摘要 ]周四，谷歌宣布将对所有内部事务终止强制仲裁。新的政策将于3月21日生效，不适用于以前发生的任何纠纷或已解决的索赔案。

腾讯科技讯 据外媒报道，去年11月，由于谷歌世界各地的员工进行罢工抗议活动，该公司最终放弃了针对性骚扰和性侵纠纷的强制仲裁政策。

周四，谷歌宣布将对所有内部事务终止强制仲裁。

新的政策将于3月21日生效，不适用于以前发生的任何纠纷或已解决的索赔案。

强制性仲裁是一种企业惯例，在员工被聘用时，员工自动放弃把雇主告上法庭的权利，而必须私下解决相关的纠纷。在科技公司中，强制性仲裁一直是一种常见的行业惯例，但却遭到了谷歌大罢工活动组织者的强烈质疑。

去年12月，罢工组织者发出了一封公开信，称谷歌在政策调整方面走得还不够远。

他们要求该公司对所有与工作有关的纠纷案(包括歧视案)终止强制仲裁，并要求将新政策扩展到该公司的长期和短期合同工。

该组织者还呼吁其他科技公司的员工加入他们的行动。

上述公开信写道：“2万名谷歌员工进行了罢工抗议活动，这是一场不断升级的运动的先声。从那时起，我们已从其他15多家大型科技公司的科技员工那里听说了他们的经历。我们发誓在2019年团结起来，一起战斗，直到针对我们所有全职员工和合同工的强制仲裁政策被废除。”

周四，在谷歌宣布终止所有强制仲裁后，罢工组织者似乎持谨慎乐观的态度。

该组织者称：“我们欢迎该公司采取这一举措，以便所有员工都能通过公开法庭维护他们的权利。但是，只有当这些变化反映到我们的政策网站和就业协议中时，我们才会开始正式庆祝。”（腾讯科技审校/乐学）