Uber找首席执行官本已很困难 软银上门谈投资搞得更复杂

【腾讯科技编者按】外媒评论称，打车应用鼻祖Uber因为寻找下一任首席执行官而忙得不可开交，就在如此焦头烂额之时，日本软银又找上门来谈涉及数十亿美元的投资事宜，这令本已困难的首席执行官遴选工作更加复杂化。

以下为文章概要：

Uber首席执行官特拉维斯-卡兰尼克(Travis Kalanick)突然辞职已有五个星期了，在当下群龙无首的节骨眼上，该公司董事会又遇上了另一件棘手的事情。

近日，软银接触Uber，就投资数十亿美元的事宜进行沟通，这一笔投资或将改变Uber的发展轨迹。Uber是否应该现在就与软银讨论投资问题？还是在敲定首席执行官人选后再考虑软银的提议？

这一问题的抛出时间真不是时候，现在Uber八人董事会正在争分夺秒寻找下一任首席执行官，重振管理团队，并帮助该公司应对成堆的法律官司、竞争的市场竞争以及一批矫情的投资者，想方设法保住近700亿美元的市场估值。

周四，Uber董事会开会讨论首席执行官候选人情况，以及来自软银的提议，这一潜在交易会最终影响首席执行官的遴选。Uber已将劳工节(每年9月的第一个星期一)设为任命新首席执行官的最后期限，但未参与这次招募工作的业内人士称，其董事会面临前所未有的困难。

此外，Uber董事会还在试图寻找一位独立的董事长，以替代该公司联合创始人加勒特-坎普(Garrett Camp)，后者预计依然会留在董事会。与此同时，Uber董事会还准备纳入三位新成员，目前他们均是五人首席执行官遴选委员会成员。

Uber联合创始人卡兰尼克对该公司具有很大的掌控权，这一点众所周知，但其也是首席执行官遴选委员会成员，这一点却比较少见。高级猎头公司Russell Reynolds Associates驻旧金山办事处董事总经理玛戈-麦克沙恩(Margot McShane)表示，被驱逐的首席执行官仍在遴选委员会寻找继任者，这一点异乎寻常。

与此同时，Uber董事会还在处理该公司有关性别歧视以及性骚扰内部调查的余波。受Uber委托，美国前司法部长埃里克-霍尔德(Eric Holder)及其公司进行了数月的调查，并提出47整改建议。

Uber已接触部分候选人，而一些投资者称遴选的过程似乎艰难，尤其在早期阶段，因为Uber没有按照既定规范走，例如对于候选人的要求，也就是所说的“配置”，该公司提供相关信息的速度很慢。董事会成员和投资者也各自为政，导致偶尔出现无头苍蝇乱撞的情况。

Uber发言人拒绝进行置评。

Uber周四失去了一位大名鼎鼎的候选人。当天， 惠普 企业首席执行官梅格- 惠特曼 (Meg Whitman)通过社交媒体称，其不会离开现在的工作。不过，消息人士称，即将退休的通用电气首席执行官杰夫-伊梅尔特(Jeffrey Immelt)对这份工作感兴趣。

通用电气董事会周五召开会议，伊梅尔特同事认为其有“调戏”Uber之嫌。伊梅尔特虽然在月底就不再担任该公司的首席执行官，但到年底之前仍是公司的董事长。

消息人士称，其他与Uber有过早期接触的候选人还包括前 eBay 首席执行官约翰-多纳霍(John Donahoe)、前华特迪士尼首席运营官托马斯-斯塔格斯(Thomas Staggs)。

部分投资者私下表示，对于惠特曼不会出任Uber首席执行官表示失望，因为在他们眼中，惠特曼是该公司候选人名单中最有资格的。数位投资者表示，他们认为这是董事会内部存在分歧的结果。媒体大亨阿丽安娜-赫芬顿(Arianna Huffington)希望新首席执行官走卡兰尼克路线，但新晋的董事会成员则倾向选择另一种风格。

在卡兰尼克辞职前数周，他对于数位首席运营官候选人都投了反对票，这令一些投资者很沮丧。首席运营官的遴选工作进行了三个月，于6月份宣布暂停。首席执行官遴选委员会每人拥有一票，Uber希望候选人能获得全票通过，但这一要求并不是硬性的。不过，强势的首席执行官候选人要是没有获得所有成员支持的话，可能不会接下这一职位。

软银近期接触Uber提议投资数十亿美元。沙特主权财富基金负责人亚西尔-阿尔-鲁马亚(Yasir Al Rumayyan)同时在软银和Uber董事会任职。

大量注资有助于新任首席执行官维持该公司当下需要烧钱的增长，其去年亏损逾30亿美元。

不过，Uber手上目前有约70亿美元现金，其并不是很需要大量资金注入。Uber近期表示其或将从一些竞争激烈的市场中回撤。本月，Uber在俄罗斯的业务就与当地最受欢迎的打车服务Yandex.Taxi合并，去年其退出中国市场，将业务让与滴滴出行。

软银是Uber在亚洲三大竞争对手的大股东，这三大竞争对手就包括新加坡的GrabTaxi，其投资者认为该公司可能会与Uber的东南亚业务合并。

遴选一位首席执行官通常需要3个月到半年，而Uber则将这一时间缩短至2个半月。这也符合硅谷“快速行动，破除陈规”的座右铭，正是由于这种精神，Uber才能成为全球估值最高的初创企业。不过，Uber面临诸多挑战，例如修复因一系列丑闻而受损的声誉，以及与Alphabet还在继续的官司，后者声称其窃取了与无人驾驶汽车相关的商业机密。

高端猎头公司Boyden合伙人史蒂夫-尼尔森(Steve Nilsen)表示：“他们非常渴望文化的改变，这可是一件大事。”（编译/李路）