93年小伙休学创办礼物说一度估值2亿美元 如今面临裁员

腾讯科技讯（王潘）3月27日，90后明星创业公司礼物说的创始人兼CEO温城辉今天通过公开信对外宣布，礼物说从今天起开始裁员，之后会持续裁员，“欢迎媒体给我们做负面报道，帮我们吸引更多不怕被裁的人加入”。

根据公开报道，2014年7月，礼物说获得红杉资本等机构投资的300万美元A轮融资；2015年4月，又拿了一家机构的3000万美元的B轮融资，估值达到2亿美元，成为了当时90后创业公司里融资最多的一家。不过，两年过去了，礼物说再也没有融资过，这或许正如温城辉所说的那样，公司要早点裁员转型。

“从今天起，公司会开始裁员，步履不停。一个有流动性的生态才是健康的。如果你感到害怕，你大可选择更加安全的大公司。安全和冒险没什么高低之分，只是每个人追求的生活方式不同。”

温城辉说，自己不会承诺给任何人稳定，但会根据事先做好的裁员机制去做赔偿。

受够了公司变成了所谓的比较稳定的 B 轮后的公司，这让自己觉得过去的一年多，他变成了自己最讨厌的所谓的老板。

“跟大公司比稳定，是创业公司最大的错误。”温城辉认为，礼物说唯一的优势就是灵活，如果把灵活这个优势砍掉了，创业公司就没什么优势了。

据报道，温城辉大学创立校园明信片品牌“绘城印象”，销售出100万张纸质明信片，多次得到主流媒体的报道。通过大规模宣称，温城辉的明信片越卖越火，他已经按捺不住创业的冲动。在大二结束这年，正式休学，创办了第一家公司。2014年7月，温城辉和他的团队开发的「礼物说」app正式上线。

以下是温城辉公开信内容：

我的朋友们：

前几天和朋友吃饭。

他说公司烧剩100万的时候才慌张的去找投资。

他一天见4个投资人，一个月见了120个。

在被拒绝了119次之后，才拿到救命钱。

他非常后悔，为什么没有早点裁员转型？

很多创业者都以为，裁员对不起兄弟们，

所以不到最后一刻绝不裁员。

这绝对是错的。

没有人会裁掉赚钱或有前景的部门，

你心疼他们被裁掉，

为什么不心疼他们把青春浪费在没前景的事情上？

互联网行业每个事情的窗口期只有半年到一年，

而职场文化却要求公司为员工提供安稳进步的环境，

我又不是BAT，哪有这个能力？

加入创业公司不是什么包赚不赔的买卖，

这本来就是风险最高的合法赌博。

我觉得创业的本质是：

优秀的人不满原有分配体系要出来赚更多的钱，

而不是平庸者想要的体面的避风港。

我一点都不抗拒裁员。

只要我判断，这个业务是没有前景的，

我马上砍掉，毫不犹豫。

一犹豫，公司的子弹又少了，

同事们的青春也浪费掉了。

如果之后觉得这个业务又靠谱了，

那就再找一些人来做起来。

这个世界，永远不缺愿意冒险的人。

我还会持续裁员，

在礼物说，没有一天会是安稳的。

要安稳去大公司就好了，

来我这里干嘛呢。

极致的价值观才能吸引你要的人，

并且有效降低匹配成本，

我话说到这份上了，你还愿意来，

那说明你的确是愿意冒险的人，

我们在一起最合适。

昨天在中欧分享的时候，有人问我：

“你怎么样面试人？”

我说我现在要承认面试根本没用。

只有价值观和机制逆向选择才最有用。

今天礼物说开始裁员，

之后会持续裁员，

欢迎媒体给我们做负面报道，

帮我们吸引更多不怕被裁的人加入。

我不会承诺给任何人稳定，

但我会根据我们事先做好的分手机制去做赔偿。

任何一段关系都应该提前明确分手机制，

而公司与全职员工的分手机制是国家规定好的，

标准就是 N+1，

如果你不满，你大可提前约定更多赔偿。

而不是在分手后用各种威胁的方式获得更多，

这很可耻。

这种分手机制是双向的。

如果你觉得公司没前景要离开，

我也承诺绝对不做任何形式的阻拦，

你也不需要有什么赔偿或者内疚。

我一直很反感农耕和工业文明里的卖身契文化，

每个人都应该是自由的个体，

公司只是大家联盟的一个形式，

分分合合是再正常不过的事情了，

经济的本质是资源的合理配置，

如果我们在一起是资源错配了，

那么赶紧分开才是值得庆祝的事情。

从今天起，公司会开始裁员，步履不停。

一个有流动性的生态才是健康的。

如果你感到害怕，你大可选择更加安全的大公司。

安全和冒险没什么高低之分，

只是每个人追求的生活方式不同。

我受够了我的公司变成了

所谓的比较稳定的 B 轮后的公司，

这让我觉得过去的一年多，

我变成了自己最讨厌的所谓的老板。

无论我们做到多大，

我们永远是早期创业公司，

市场变化太大了，

想要征服更远的远方，

就必须要时刻保持创业状态。

跟大公司比稳定，是创业公司最大的错误。

我们唯一的优势就是灵活，

如果把灵活这个优势砍掉了，

创业公司就没什么优势了。

最后，用我在节目上的话做结束：

我们这一代人不像上代人，

觉得加入一家公司就要死忠于老板，

或者老板要养我一辈子。

创业就像是一段旅途上的伙伴，

一起度过一段愉快的时光，

有些人在中途下车，

有些人继续前行，

我们应该支持彼此去追求自己想要的生活。