联通员工股权激励计划已制定好名单 正进行内部公示

[ 摘要 ]此次获得股权的员工主要是处长级以上管理人员以及市场、网络、信息中心等各部门骨干员工。

1月17日，据财新消息称，中国联通已制定好其员工股权激励计划名单，正在进行内部公示。此次获得股权的员工主要是处长级以上管理人员以及市场、网络、信息中心等各部门骨干员工。

2017年8月20日中国联通公布的股权激励方案显示，首期限制性股票激励计划涉及股票总数不超过8.48亿股，价格3.79元/股，禁售期2年。首次授予的激励对象不超过7550人，人均授予10.1万股。在激励股票“总池子”中的10%股份，还被作为预留股权，拟授予混改后公司引入的在IP（知识产权）、IT、创新业务等领域具有专长的新员工。

激励计划的行权价3.79元/股，相较中国联通当前股价还存在44.3%折价。2018年1月17日，中国联通报收6.81元/股。公布混改方案并复牌后，中国联通曾录得两个涨停板，但之后震荡下跌，目前已跌破混改公布前的停牌价7.47元/股，也已跌破混改投资者6.83元/股的入股价格。

按照中国联通公告，这些激励股权完全兑现至少需要5年时间。自激励对象获授限制性股票之日起，前两年为禁售期，自第三年开始可以分批解锁股权。期间，这部分限制性股票将被锁定，且不得以任何形式转让、不得用于担保或偿还债务。

财报显示，2017年前三季度，中国联通整体主营业务收入为1878.80亿元，同比增4.1%；归属于母公司净利润为13.12亿元，同比增168.4%；基本每股收益为0.0619元。