Uber副总裁霍尔特亲口承认：以前很多东西都做错了

BI中文站 12月24日报道

打车服务公司Uber副总裁瑞秋-霍尔特（Rachel Holt）周五称，该公司新CEO达拉-科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）“为人谦逊”，完全不同于他的前任特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）。

“在过去三个月中，我们发现他为人谦逊，而且他认识到了我们以前做的都不对。”她说。

霍尔特是卡兰尼克招聘进来的，从2011年开始担任该公司经理，负责该公司在美国和加拿大地区的业务。可以说，她亲眼目睹了该公司发生的一切事情。现在，她的这番言论等于承认了该公司在过去的行为“都不对”。

毫无疑问，在过去一年中，Uber深陷各种丑闻风波，包括从有意避开管制者到被曝光性骚扰文化到被指控有部门专门负责窃取商业机密。

现在，没有人知道该公司是否还会爆出更多丑闻。但是，霍尔特在采访中还表示，Uber真的应该重新规范自己的行为。

在卡兰尼克辞去CEO职务和Uber公司寻找新CEO的数月间，该公司由一个15人的领导小组负责管理，而霍尔特就是这个领导小组的成员之一。她表示，在那个期间，领导小组才得以有机会全面了解Uber公司的各个职能部门，而且学会了协调合作。

“以前，人们各自为战，负责自己的一摊事情。将15个人的领导小组强行拼到一起，确实有助于打造一个真正富有成效的团队。”她说。

上个月，新任CEO科斯罗萨西决定正式摒除该公司“职能部门之间扯皮拉筋”的文化，声称要“努力把事情做对”。（编译/乐学）