三家加密货币交易所欲招募上千名新员工 今年将员工数量翻倍

BI中文站 3月5日报道

- 许多加密货币交易所都在积极招兵买马，Coinbase、Kraken和Circle都准备在2018年将员工总数增加一倍。

- 总体而言，这些加密货币交易所打算增招1250名员工。

- 加密货币市场结构公司Crypto Company的首席执行官迈克-伯特利（Mike Poutre）称：“拥有该领域专业知识和敏锐嗅觉的人才奇缺。”

如果你知道有人正在找工作，那就告诉他们，现在很多加密货币交易所正在大规模招聘人才。

2017年掀起加密货币投资浪潮时，各大加密货币交易所都在努力将这个小众市场推向主流市场。

2017年底，当比特币的交易价格逼近2万美元大关时，加密货币市场24小时的交易总量飙升至700亿美元。与此同时，成千上万的新用户加入进来。这些新用户的涌入引发了无数次的交易中断，甚至迫使一些交易所暂停了新用户注册。

自2018年初以来，加密货币交易量持续下滑。尽管如此，现在的24小时加密货币交易量仍然有200亿美元，是去年11月的4倍。但是，市场的相对平静为交易所们提供了一个喘息的机会，让它们可以趁机招募更多员工。

Coinbase、Kraken以及最近宣布收购了加密货币交易所Poloneix的Circle都准备在2018年将其员工总数增加一倍。这些新增加的岗位中有很多是后台岗位，负责建立系统以避免再次出现2017年那样的服务中断事故。另一个广纳贤才的部门是客户服务部门。

Coinbase副总裁兼总经理丹-罗梅罗（Dan Romero）告诉BusinessInsider说：“我们的员工人数实际上已经翻了一番，从大约250人增加到了500人。”

该公司在LinkedIn平台上发布了超过50个职位的招聘启事，这些职位涵盖了合规、技术、客户服务和人力资源等各个领域。

旧金山市的另一家加密货币交易所Kraken也是如此。据知情人士透露，该公司的员工人数将很快达到1000人，它准备在2018年再招募800名新员工。

Circle联合创始人肖恩-内维尔（Sean Neville）对BusinessInsider说，公司现在的员工数量不足200人，计划今年将员工数量增加一倍。

内维尔说：“我们在处理客户支持请求和技术问题方面还有一些工作要做。”

毫无疑问，这将是一项艰巨的任务，尤其是考虑到加密货币和区块链领域的人才是多么稀少。

加密货币市场结构公司Crypto Company的首席执行官迈克-伯特利（Mike Poutre）称：“拥有该领域专业知识和敏锐嗅觉的人才奇缺，精通这些专业的很多人才在经济上都很独立。”（编译/林靖东）

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