00后CEO背后的真相：一代不如一代是永恒的错觉

关于名人，总有一些“未解之谜”，例如邓文迪第一次见到默多克，故意把红酒洒在他身上后，她想了什么，又说了什么。

2015年，有一个名叫李昕泽的15岁男孩在全球移动游戏大会上，不小心碰掉了某位大咖的酒杯。当时，他想到的是：“两年前，我如何知道自己能碰掉这么高级的人的酒杯？”

那时候的他也不知道，再过两年，在2017年9月初秋，他的一段采访视频因为被 雷军 ( 微博 )转发而爆火，他也成为了“网络名人”。

在视频中，这位“00后首位CEO”就如同他的前辈——90后余佳文、95后王凯歆——一样语出惊人： “三四十岁的老一辈企业家，他们就没法了解互联网，因为已经老了。……所以我们可能吃的香一点。”

00后，不是应该沉迷《王者荣耀》的年纪吗？其实一开始，李昕泽成立工作室，真是因为爱玩游戏。

上初一时，在巴士游戏的论坛上，他认识了比自己还小两岁的Vayk，他们效仿其它玩家，自制新模组发到论坛上供玩家 下载 。因为年龄小，作品质量也不高，因此被论坛里的网友称为“小学生工作室”。

几年过去了，两个孩子的工作室成长为300人规模的公司，几乎全都是00后，最小的只有11岁。这些员工遍布全国各地，平时的工作沟通、交接、会议，全部在QQ群里线上完成。公司没有盈利，所以员工也没有薪水，300多个员工全靠“理想驱动”。

公司有板有样地设置了总裁、CEO、国际部总监、新闻部总监等职位。就在不久前，公司还刚刚完成了一次换届选举，李昕泽因为要去俄国进修哲学，因此卸任CEO，成为崇才全球总裁。

但是，当人们根据李昕泽的微博查询崇才公司的产品时，却发现，这些产品仍然和当年他们发在游戏论坛里的小玩意儿一样，界面简陋、BUG过多，甚至还被爆出有抄袭嫌疑。

于是，历史重演，人们评价这位00后CEO——

“充其量也就是个QQ群主吧！”

虽然舞台从游戏论坛换到了真实的虚拟世界，但在旁人的眼中，他们仍然不过是一群“认真地玩过家家的小朋友”。

其实，在搜寻李昕泽的资料时，最让小巴惊讶的，是在知乎问答上关于李昕泽和其00后团队的讨论中，发表最多评论的，是N个00后编程员，他们也和李昕泽一样，在十几岁出头的年纪开始自学写代码。他们会用专业的代码分析证明李昕泽是否抄袭，评价这个公司的是否真正具有实力——00后早就超出我们的想象了。

小巴上个月去了芬兰，发现那边的小学设有“创业课”，孩子们只要感兴趣就可以选修，也就是说，从小学起，他们就可以接触到关于创业的基础知识的培养，然后在课堂上进行模拟创业的过程中，明白自己的错误——例如抄袭。

但是，为什么当我们的孩子试图用自己的方法表达些什么的时候，只有闻风而来的媒体，将他们的年少无知放到成人市场里兜售，只有一波一波的看客，用不可原谅的言语指责他们的幻想和莽撞。

上一代人创造了下一代人突破想象的可能性，但是没有一代人是被上一代人定义出来的。当你嘲笑他们的时候，你脸上写着的是明明白白的恐惧。不是对保温杯和枸杞的恐惧，而是你突然想起自己也曾是少年，那个无知无畏的自己。

没有人天生是符合期望的模范教材，我们都是从错误中一步步走过来的，写过无数订错本和检讨书。我们也曾迷恋“过家家”，都从“游戏”里学会一些真谛。

这个世界有很多谜，我们不知道邓文迪在洒了酒杯后，心里闪过了什么念头，也不知道一夕爆火后，李昕泽和他的300位00后员工命运如何。

在崇才公司的QQ群里，继续有人不顾聊天信息的上下文，说着“崇才绝对是以后的 阿里巴巴 ”。而李昕泽大概正沉浸在数个媒体问询、投资邀约的烦恼与得意中，于是打了一句别别扭扭的话：

“真想开个记者会，有点不知所措了。”