联通否认取消2016年终奖 绩效未达标的属正常管理

腾讯科技 郭晓峰 1月3日报道

新年伊始，中国联通( 微博 )被曝2016年终奖取消，只发基本工资。对此，中国联通官方在回应腾讯科技求证时给予否认，称此为不实报道。

今日，社交媒体出现的疑似联通通知显示，2016年终奖取消，从集团一直扣减到省市，12月仅仅发放正常的挂钩清算工资，似乎连绩效奖励也没有。

中国联通相关负责人进步一表示，不存在外界所说的情况，中国联通从没有发过这样的通知。

随后，腾讯科技从一些省公司员工了解到，不存在所谓的年终奖，是绩效奖金减少或被取消，原因全年效益低，没有完成既定任务。据悉，没有完成绩效的约有11个省公司，由于是口头传达，并不清楚具体省份。

“各省公司都有自己的考核制度，这是正常的管理体系。”上述负责人称。

对此，业内人士也表似，确有一些省市公司因为效益差而取消绩效奖金，但也有绩效好的省公司奖金提高，这在任何企业都一样。运营商早已不是大锅饭，内部薪酬差距越来越大，不排除有绩效差的分公司人泄愤。

截至去年11月，中国联通4G用户累计达到9903.3万户。数量虽不及中国移动( 微博 )和中国电信( 微博 )，但拿到了具有覆盖距离远、深度穿透强的900MHz低频段，对于中国联通2017年深度部署4G+意义重大。

根据宽带发展联盟第13期《中国宽带速率状况报告》，从不同运营企业的移动宽带网速状况看，3G网络用户 下载 速率和4G网络用户下载速率中国联通均最高，分别达到4.98Mbps和13.76Mbps。

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