51社保获得智联招聘1亿元C轮融资 加码互联网薪税保服务

51社保创始人、CEO余清泉

文/腾讯科技 冯军( 微博 )

5月26日消息，51社保宣布获得1亿元人民币C轮融资，由智联招聘投资。同时，双方达成战略合作，智联招聘将面向平台企业开发社保业务，联手51社保完善人力资源服务产业链条。

51社保创办于2014年，是互联网化的薪税保服务商，致力于为企业提供薪酬、个税、社保综合解决方案。成立至今，51社保保持1年1轮融资的节奏，经过4轮融资，总额达2亿元人民币。

此前，参与前三轮的投资是九合创投、梅花天使创投、宽带资本CBC等投资机构，而这次C轮融资则由智联招聘投资。

创始人、CEO余清泉向腾讯科技表示，51社保和智联招聘的业务存在高度相关性，智联招聘可以为51社保带来平台流量，二者可以协同发展。

在发布会上，51社保宣布了开放战略。一方面是面向各大平台开放服务能力，打造“+51社保”深度服务；另一方面是与其他优秀细分领域服务商开放合作，为客户提供更多“51社保+”拓展服务价值。

余清泉向腾讯科技表示，51社保已实现收支平衡，步入良性发展期，并在效率、模式、品牌等方面形成了壁垒。这笔融资将用于51社保布局扩张、产品优化和服务升级，全面扩大领先优势。

与传统转包模式不同，51社保采取了“全直营模式”，被誉为“社保界的京东”，通过全国直营分支机构，完善落地交付能力。社保服务行业也由原来的粗放扩张竞争进入了精细运营竞争。

51社保通过全国19.9元/人/月统一价、所有服务唯一编号可追溯、100%官方操作截图验真等，让社保服务变成类似于淘宝京东等一样的透明化服务。

5月26日，51社保还发布了《社保公积金代理服务标准》（中英双语），这是国内第一个完全以客户为中心的社保公积金代理服务标准。标准采取了兼收并蓄的理念，在传统社保服务多年经验基础上，充分吸收了近年互联网社保服务实践的最新成果，以先进的理念为指引，在注重实用性基础上做了大量创新。