这家硅谷公司CEO被控突击解雇期权即将归属的员工

Tanium公司CEO奥里昂·辛达维（Orion Hindawi）

BI中文站 4月16日报道

根据彭博社的报道，硅谷一家高估值创业公司Tanium的员工投诉称，公司CEO奥里昂·辛达维（Orion Hindawi）非常不近人情。他在部分员工的期权即将归属之前解雇了这些员工。

辛达维在10年前与父亲共同创立了Tanium，目前这是美国科技行业估值最高的信息安全创业公司之一。该公司获得了2.87亿美元的风投投资，估值为37亿美元。其中很大一部分投资来自知名风投安德森-霍洛维茨。

2014年，安德森-霍洛维茨向该公司投资9000万美元，随后又于2015年向该公司投资5200万美元。 微软 前高管史蒂芬·辛诺夫斯基（Steven Sinofsky）促成了这些投资。他是安德森-霍洛维茨的顾问，并将Tanium的技术称作“魔法”。

根据PitchBook的数据，其他投资方，包括TPG Capital、T. Rowe Price、Geodesic Capital和IVP向该公司投资了1.3亿美元。

辛达维遭遇的最主要指控是，他维护着关于员工持有期权的表格，并在期权即将归属前解雇了某些员工。这样做意味着，他持有的公司股份不会被摊薄，并确保自己和父亲对公司及董事会拥有决定性的投票权。

Tanium的一名发言人对此表示否认，并称：“我们调查了这一指控。数据表明，没有任何解雇员工的行为是基于他们的期权归属日期。”

彭博社表示，这篇报道采访了20多人，而记者看到了相关的短信和员工合同。因此，这篇报道是有依据的。

创业公司的员工通常愿意接受较低的薪水，同时以期权的形式获得部分报酬。这些期权将在几年后完成归属。另一方面，随着更多股票的发行，当前股东所持股份将会被摊薄。

Tanium的发言人表示，这些员工被解雇是因为不恰当行为。

辛达维还被指控公开侮辱他人的智商，嘲笑一名高管的体重，以及散布在职员工和前员工私生活混乱或使用毒品的传闻。

消息人士向彭博社的爆料并没有出现在求职网站Glassdoor上。在Glassdoor网站上，员工对Tanium的星级评分达到了5星的4.6星，有88%员工表示支持CEO。

不过彭博社指出，过去不到一年，已有9名高管从Tanium离职，包括公司总裁、首席营销官、首席会计官，以及运营和财务负责人。

Tanium被认为是一家即将上市的创业公司。该公司周二宣布，从康卡斯特旗下梦工厂动画挖来了法扎尔·莫昌特（Fazal Merchant）为运营和财务负责人。他被认为将负责该公司的IPO（首次公开招股）。他接替了前任埃里克·布朗（Eric Brown）。

安德森-霍洛维茨目前拥有Tanium的两个董事会席位。该公司拒绝对此消息置评。

Tanium发言人的回应如下：“这不是一家处于危机中的公司。对于到目前为止开发的产品、取得的成功，我们感到骄傲。Tanium获得了信任，以保护多家‘财富100强’公司和美国联邦政府许多部门的关键数据和资产。这并非小小成就。我们的客户续约率接近100%，营收增长强劲。如果没有坚信我们的使命，乐意在这里工作的杰出人才，那么这一切都不可能。”

“在Tanium，真实情况是，我们的工作非常努力，对自身有着极高的道德和绩效标准。我们正在建设的就是这样一家公司，我们知道这并不适合所有人。”（编译/陈桦）

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