因桃色新闻被迫下台的科再奇仍有权获巨额离职金

【腾讯科技编者按】 据国外媒体报道称，英特尔当地时间周四宣布，现年58岁的公司首席执行官布莱恩-科再奇（Brian Krzanich）因违反公司政策、与一名英特尔员工存在情人关系而被迫辞职，同时离开了董事会。首席财务官罗伯特-斯旺（RobertSwan）出任临时首席执行官，该决定立即生效。

应该说，科再奇这位美国最大芯片制造商掌门人如今已经成为了近期商界和政界丑闻的最新主角，而类似的事件也是近期倡导反性侵女权运动“我也是”（#MeToo）鼓励女性勇敢发声的典型案例。

该公司在一份声明中表示:“公司内部和外部法律顾问正在进行的调查证实，科再奇与公司一名员工存在情人关系，这违反了英特尔的非联谊政策，而这一政策适用于所有经理人。考虑到所有员工都必须尊重英特尔的价值观，遵守公司的行为准则，董事会已经接受了科再奇的辞职。”

但据外媒报道称，监管文件内容显示科再奇没有同公司签订雇佣合同。所以即便在其违反了公司政策的情况下，自愿从英特尔辞职的科再奇仍然有权从公司获得3800万美元的离职补偿。其中，有3100万美元是加速股票奖励，410万美元会以递延薪酬的方式支付。

英特尔发言人拒绝就科再奇是否会权获得这一离职补偿发表置评。

现年58岁的科再奇是一位工程师，最早于1982年就加入公司。在英特尔内部，他通常被称为“BK”，科再奇于2013年5月被任命为首席执行官。随着公司扩展到新市场，英特尔股价在其任职期间翻了一番多。

不过，科再奇最近因为在芯片安全漏洞事件披露给投资者之前，出售大部分英特尔股票而引起了广泛批评。

美国知名投资管理公司伯恩斯坦（Sanford C Bernstein）分析师斯坦西-瑞格森（Stacy Rasgon）表示，尽管英特尔在服务器和数据中心的处理器中占据主导地位，但全球竞争对手正在逐渐缩小技术差距。

“随着英特尔处理器在业内的领先逐渐优势消失，BK也将成为历史，公司高层的人事变化可能会带来新的想法。”瑞格森说道。

投资银行和经纪业务机构Stifel Nicolaus分析师凯文-卡斯迪（Kevin Cassidy）则认为：“尽管我们尊重科再奇在重塑英特尔战略，将其从以计算机为中心转向以数据为中心方面所做的努力，但我们依旧认为英特尔是一个以处理器业务为主的公司，需要拥有一批能够继续推动公司战略的CEO候选人。”

另据知情人士告诉《路透社》记者：“作为科再奇离职协议的一部分，他将不会获得任何其他赔偿。”

截至目前，英特尔方面拒绝透露有关该调查的更多信息，但该公司已开始寻找一位永久CEO，包括内部和外部候选人。（综合/汤姆）