Facebook将解决舆论焦点问题和员工奖金挂钩

[ 摘要 ]Facebook正在改变决定员工奖金的方式，该公司将把奖金与在平台上如何应对错误信息和仇恨言论等社会问题联系在一起。

腾讯科技讯 据国外媒体报道，陷入侵犯用户隐私丑闻漩涡的美国社交网络巨头Facebook，正在改变决定员工奖金的方式，该公司将把奖金与在平台上如何应对错误信息和仇恨言论等社会问题联系在一起。

近日，Facebook掌门人扎克伯格通过一篇文章，介绍了2019年公司的四大要务，排名第一的是解决各种社会关注的Facebook问题，其中包括平台被用来干扰各国的选举。

据报道，过去，Facebook的员工奖金是以用户增长和产品质量等因素为基础的。扎克伯格周二在加州门洛帕克(Menlo Park)总部举行的一次全员会议上宣布，公司将会修改计算奖金的公式，以更好地反映公司2019年的最新优先事项。

扎克伯格上个月在与分析师的电话会议上概述了这些最新目标，包括在互联网和Facebook面临的社会问题上取得进展，建立改善人们生活的服务，支持企业，以及提高Facebook在世界上扮演的角色的透明度。

Facebook在一份声明中表示：“过去两年，我们从根本上改变了运营Facebook的方式。这一特殊的变革旨在确保我们鼓励人们在互联网和我们公司面临的重大社会问题上不断取得进展。”

Facebook采取这一举措之际，这家社交媒体巨头正面临其15年历史上最艰难的一段时期。该公司正面临着采取更多措施打击选举干预、错误信息和打击网络仇恨言论的压力。

该公司还因在保护其23亿用户的数据隐私和安全方面做得不够而受到批评，此前该公司披露，英国政治咨询公司剑桥分析(CambridgeAnalytica)未经许可获取了多达8700万用户的隐私数据。

该公司的一系列丑闻似乎并未影响其第四季度的收入和利润，这两件运营指标都超出了华尔街分析师预期，并推动了上周三该公司股价的上涨。

Facebook表示，确定该公司是否实现其社会热点目标并不容易，但它表示，将通过跟踪每天删除的虚假账户数量以及安全和安保方面的改进来记录进展情况。（腾讯科技审校/承曦）